Was sind Ihrer Meinung nach die wichtigsten Trends im Recruiting?
Die üblichen Verdächtigen: an einer positiven «Candidate Experience» kommt in Zukunft niemand mehr vorbei und technologisch geht die Reise in Richtung «Mobile» und zum Umgang mit «Big Data».
Wo sehen Sie Nachholbedarf?
Komplizierte Onlineformulare, lange Antwortzeiten und schlechte Interviews kann sich heute keine Firma mehr leisten. Was Bewerbende im Rekrutierungsprozess erleben, projizieren sie meist eins zu eins auf die gesamte Firma und deren Produkte. Zudem werden mit Social Media diese Erlebnisse viel weiter gestreut als je zuvor. Folglich gehen Firmen, die punkto Candidate Experience den Zug verpassen, ein zunehmendes Reputations- und Unternehmensrisiko ein.
Recruiting Convention
Bereits zum fünften Mal organisiert die Prospective Media Services AG, Spezialistin für umfassende Recruiting-Solutions, die Recruiting Convention im Zürcher Lake Side. An dem Stelldichein der Schweizer Recruiting-Szene vermitteln erfahrene Spezialisten praxiserprobtes Wissen rund ums Recruiting und Personalmarketing. www.recruitingconvention.ch
