Die Digitalisierung ist für den Erfolg der HR-Funktion zentral. Automatisierung, Individualisierung, Demokratisierung, Flexibilisierung werden unsere Arbeitswelten und -formen radikal verändern. Das stellt die HR-Funktion vor neue Herausforderungen. Kandidatensuchmaschinen, Gamification in der Weiterbildung, künstliche Intelligenz, HR Analytics sind erst der Anfang. Bringen Sie sich hier auf den neuesten Stand!