Die eigenen Entwicklungspläne sind meist um unsere Schwächen herum aufgebaut. Einen ganz anderen Ansatz verfolgt die „Gallup“ Organisation. Der Fokus liegt auf unseren angeborenen Talenten und dem Ausbau zu echten Stärken. Anstatt zu versuchen, Schwächen zu korrigieren, macht es mehr Sinn, seine Fähigkeiten zu fördern. Wie können wir diese erkennen, zu echten Stärken entwickeln und im Berufsleben erfolgreich einsetzen? Im Vorfeld zum Seminartag werden Sie einen „Talenttest“ online durchführen. Ihre Ergebnisse werden Sie direkt im Seminar diskutieren, vertieft auswerten und erforschen.

Zielgruppe
Alle Interessierten.

Ziel
Sie lernen Ihre Top 5 Talente kennen und erfahren, wie Sie ihre Talente zu echten Stärken formen können.
Sie werden dann erkennen, wie effizient es ist, sich auf eigene Stärken statt auf die Behebung von Schwächen zu fokussieren.

Inhalt

• Was ist ein Talent und wann wird es zur Stärke?
• Die 34 Talente nach Gallup
• Mein persönlicher und individueller Talente-Pass
• Wie lebe ich diese Talente in meinem Alltag?
• Wie kann ich diese Talente zu Stärken ausbauen?
• Weitere Stärken und Talente anhand meines Lebenspanaromas finden
• Mein «kleines Genie» erkennen

Arbeitsweise
Impulsvorträge, Praxisbeispiele, Einzel- und Partnerübungen, Gruppenarbeiten und Erfahrungsaustausch

Leitung
Lisa Ritter, Coach und Trainer bei Sentiera GmbH

Kosten
Mitglieder CHF 390.00, Nichtmitglieder CHF 495.00
inkl. Unterlagen, Pausengetränke und Mittagessen