Die wichtigsten HR-Partner

axxeos - Axxeva Services AG

axxeos - Axxeva Services AG

Stauffacherstrasse 16

8004

Zürich

Telefon: 058 059 56 57

Tele-fax:

ÜBER UNS

Erfahrung, welche sich für Sie auszahlt

Vertrauen als Basis, Payrolling als Service für Sie

Als Teil der axxeva Gruppe und Schwestergesellschaft der Bellini Personal AG (gegründet 2003) profitieren unsere Kunden neben unserem Lohn- und Payrollingfachwissen von einer langjährigen Erfahrung. Die Kombination aus digitalen Instrumenten, Kompetenz und einem attraktiven Preis/Leistungsverhältnis (hier geht's zum Offertenrechner) macht uns zu einem führenden Schweizer Payrollinganbieter der Schweiz. Unsere Kunden schätzen unsere Individualität, Schnelligkeit und hohen Qualitätsstandard in der Prozessabwicklung. Als Mitglied des Branchenverbandes Swissstaffing garantieren wir für SQS zertifizierte Qualität. Zudem verfügt uns hochperformantes ERP-System über eine swissdec-zertifiziertes Lohnmodul.

 

Unser Team freut sich, Sie als Kunde kennen zu lernen unter Tel: 059 058 56 59 oder per Mail: welcome@axxeos.ch

 

Unsere Dienstleistungen

Payrolling und Contacting als modernes Anstellungsmodell

Aus strategischem HR macht es für unsere Kunden Sinn, selbst rekrutiertes Personal über uns anzustellen. Überlegungen wie befristete Verträge, Personalstopp (Headcount), Aufwandsminderung im HR, Anstellung von Freelancer sowie projektorientierten Anstellungen oder Testphasen für neue Mitarbeitende sind zentrale Argumente für unsere Payrolling-Lösung. 

 

Unsere Kunden profitieren heute von:

 

Für projektbasierte Anstellungen sowie die IT Branche, haben wir spezialisierte Contracting-Lösungen

 

Unsere positiven Referenzen zeigen, dass unsere Kunden mit den Payrolling-Dienstlesitungen zufrieden sind. Unser Team würde uns freuen, Sie zu einem unverbindlichen Treffen kennen zu lernen. Ihr Team axxeos. 

 

Payrolling Services, individuelles Anstellungsmodell für Ihr Unternehmen

Unser Payrolling Service umfasst nachfolgende Punkte:

  • Komplette Übernahme der Administration
  • Erstellung aller Verträge für Sie und den/die Mitarbeitenden
  • Erfassung und Anstellung des Mitarbeitenden bei uns
  • Bearbeitung von Mutation der Mitarbeiter-Stammdaten 
  • An- und Abmeldung bei den Sozial-versicherungen (AHV, ALV, BVG, UVG, KTG, etc.)
  • Aufnahme und Verarbeitung aller variablen Lohnbestandteile sowie Bonus, Provisionen, Spesen, EO
  • Vollständige Bearbeitung der quellenbesteuerten Mitarbeitenden
  • Arbeitgeberrisiko ist bei uns
  • Übernahme der ganzen Administration bei Krankheit und Unfall
  • Ganze Administration bezüglich Familienzulagen (KIZU) inkl. Auszahlung
  • Berechnung und Auszahlung des Stunden-/ Tages- oder Monatslohnes (täglich möglich, Auszahlungsdatum können Sie selbst festlegen, kostenlos)
  • Erstellung und Versand der monatlichen Lohn- und Spesenabrechnungen
  • Ausstellung von Arbeitgeber-bescheinigungen und Zwischenverdienstformularen  

News / Press Releases

Gregor, immer mehr wird der Ausdruck «Payrolling» in der Schweiz bei Freelancer und Unternehmen benutzt, was versteht man darunter? Beim sogenannten «Payrolling» übernimmt ein spezialisiertes Unternehmen die ganze Anstellung inklusive der kompletten administrativen Abwicklung eines oder mehreren Mitarbeitenden. Der Mitarbeitende ist beim Payrolling-Anbieter vertraglich angestellt, arbeitet aber unter Anweisung des Einsatzbetriebes. Ein Freelancer kann auf diese Weise neben seiner Arbeit, auch gleich eine einfache Anstellungslösung seinen Kunden anbieten. Wie funktioniert dies? Die Basis bildet der in der Schweiz bekannte Personalverleih-Einsatz. Im Payrolling ist es aber so, dass der Kunde den Mitarbeitenden bereits rekrutiert hat, diesen aber aufgrund diverser Überlegungen nicht selbst anstellen möchte. Der Mitarbeitende erhält dann von uns einen Rahmenarbeitsvertrag sowie einen Einsatzvertrag. Mit dem Kunden schliessen wir einen Verleihvertrag ab. Natürlich prüfen wir vor dem Ausstellen der Verträge diverse Qualitätsparameter. Weshalb möchten Kunden den Mitarbeitenden nicht selbst anstellen? Da gibt es unzählige Gründe. Viele Kunden scheuen den administrativen Aufwand, insbesondere für Mitarbeitende, welche nur für ein gewisses Projekt oder für Stellvertretungen eingestellt werden. Das Auslagern der Arbeitgeberrisiken bei Unfall oder bei Krankheit wird oft auch als Vorteil eines Payrollings genannt. Aber auch aktuelle Themen können mittels einem Payrolling gelöst werden. Wir haben im Moment Kunden, welche Headcounts (Abteilungsbudget) Limiten einhalten müssen oder welche, die Pensionäre weiter beschäftigen möchten. Und weshalb sollte ein Interessent bei der axxeos – Axxeva Services AG diese Outsourcing Lösung beziehen? Wir legen besonders Wert auf die persönliche Betreuung. «Outsourcing» und «Lohn» sind Vertrauensangelegenheiten. Zusätzlich sind wir aufgrund unserer Zertifizierungen (SQS) und der Mitgliedschaft beim Branchenverband swissstaffing der Qualität besonders verbunden. Überdies sind wir dank unserer hoch performanten Systeme sowie digitalen Lösungen schneller als andere. Auf Wunsch zahlen wir zum Beispiel täglich Lohn an die Mitarbeitende aus. Wie ist die axxeos personell aufgestellt? Wir beschäftigen rund 25 Mitarbeitende. Organisatorisch sind wir so aufgestellt, dass in unseren Fachabteilungen qualifizierte Experten arbeiten, um so die nötige Qualität sicherzustellen. Besonders stolz sind wir natürlich darauf, dass wir jährlich erfolgreich Lehrlinge ausbilden. Welche Dienstleistungen bietet die axxeos für Unternehmen zusätzlich an? Neben dem Payrolling bieten wir Contracting für die IT-Branche, Lohnadministration, Lohnbuchhaltung sowie Personaladministration für Unternehmen an. Die Lohnabwicklung inklusive Mitarbeiteranstellung mittels diversen Services ist unsere Spezialität und auf diese Weise wohl einmalig in der Schweiz.

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