Home Office ist eine von verschiedenen Möglichkeiten, das Potenzial der Belegschaft gut auszuschöpfen. Jede Unter-nehmung wird abwägen müssen, wieweit sie im Angebot von Arbeit ausserhalb der Firma gehen will.
Die Kommunikations- und Informationstechnologie hat das Feld für Telearbeit und Werken am häuslichen Arbeitsplatz längst weit geöffnet. Die grösste Herausforderung liegt deshalb nicht in der Bereitstellung eines Tele-Netzwerks und der Arbeitsmittel - sie liegt bei der Fachkompetenz und der Fähigkeit des Menschen zur Wahrnehmung von Eigen-verantwortung sowie beim Grundvertrauen der Firmen-verantwortlichen in ihre Mitarbeitenden. Das vorliegende HRM-Dossier zeigt die Handlungsfelder auf, die bei der Einführung oder Handhabung von Home Office und Telearbeit zu beachten sind. Es wird zum Ausdruck gebracht, dass zur Hauptsache menschliche Werte wie Loyalität, Identifikation mit dem Unternehmen, Eigendisziplin, Vertrauenswürdigkeit und Kommunikationskompetenz zählen.

Inhaltsverzeichnis

- Editorial
- Exkurs zur Heimarbeit
  Vom Zunfthandwerk zum Verlagssystem
  Industrialisierung
- Erhebliches Entwicklungspotenzial
  Erweiterte Wertschöfpung durch Home Office und Telearbeit
- Firmenphilosphie
  Voraussetzugen zum Angebot von Home Office
  Datenschutz
- Rechtliche Grundlagen
  Arbeitsrecht
  Arbeitszeit
  Akkordlohn
- Voraussetzungen für Home-Office-Arbeit
  Fachkompetenz und Betriebskenntnisse
  Loyalität
  Zuverlässigkeit
  Schlummerndes Potenzial
- Die Gestaltung der Arbeitszeit
  Arbeitszeiterfassung
  Pensum, Beschäftigungsgrad
- Kommunikation, Koordination und Führung auf Distanz
  Die soziale Einbindung
- Infrastruktur im Home Office
  Arbeitsmittel
- Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit
- Home Office in besonderen Situationen
  Temporäre Einschränkungen in der Mobilität
  Crowdsourcing und Outsourcing
- Vereinbarung Home Office bzw. Telearbeit
  Musterreglement bzw. Mustervereinbarung für Home Office
  Voraussetzungen zum Angebot von Home Office
- Stimmen aus der Praxis
  Umfrage bei verschiedenen Firmen
  Ammann Schweiz AG
  Berner Kantonalbank
  Bystronic Laser AG
  Post CH AG
  Microsoft Schweiz GmbH
  Die Mobiliar
- Quellenverzeichnis

• 1. Auflage 2016, 58 Seiten