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HRM-Dossiers
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HR-Checklisten und HR-Formulare (Nr. 68)

Personen, welche im Personal- und Ausbildungsbereich tätig sind, nutzen im beruflichen Alltag unbewusst Checklisten. Durch diese unbewusste Nutzung passieren jedoch Fehler. Damit künftig nichts vergessen geht, empfiehlt es sich, dieses Dossier immer griffbereit zu haben. Die Checklisten in diesem Dossier erleichtern die Arbeit ungemein. Dank ihnen kann jeder Arbeitsprozess schneller und (rechts)sicherer abgehandelt werden. Zudem wird die interne Arbeitsteilung oder das externe Outsourcing effizienter. Dieses Dossier ist so ein unverzichtbares Hilfsmittel für HR-Verantwortliche und Führungskräfte. Die Checklisten und Vorlagen sind thematisch nach dem Zyklus des HR geordnet (Planung- vor - während - nach der Anstellung). Sie sind von Personalprofis und Kadermitarbeitenden erarbeitet und in der Praxis getestet worden. Wer sie nutzt, kann praxistauglichen und rechtskonformen Vorlagen vertrauen, die jederzeit auch betriebsspezifisch ergänzbar sind. Erstmals ist ein Dossier neben dem Print auch in elektronischer Form erhältlich. Weitere Informationen dazu unter shop.spektramedia.ch oder durch scannen des QR-Codes auf der zweiten Umschlagseite dieses Dossiers.

 

Inhaltsverzeichnis

 

- Nutzen und Einsatz des Dossiers
- Checklisten Personalplanung

  Planungsdimensionen
  Stellenbildung
  Nutzen der Stellenbeschreibung
  Aufbau der Stellenbeschreibung
  Anforderungsprofil
- Checklisten Personalgewinnung
  Entscheidungskriterien für die interne bzw. externe Personalsuche
  Ablauf der Personalgewinnung
  Personalsuchkanäle im Überblick
  Aufbau der Stellenanzeige
  Interviewaufbau
  Selektionsinstrumente und Prüfkriterien
  Checkliste zur Referenzeinholung
  Personalienblatt neu eintretende Mitarbeitende
  Eintrittsinformationen
  Personalakte
  Personaleintritt: Vor der Anstellung
  Personaleintritt: Am ersten Arbeitstag
  Personaleintritt: Während der Probezeit
  Checkliste: Das ABC eines Eintritts
  Einführungs-/Einarbeitungsprogramm EEP
  Probezeitgespräch
- Checklisten Personaleinsatz und -erhalt
  Aufbau eines Arbeitszeit-Reglements
  Umrechnung Effektiv-Zeit in Industrieminuten
  Gliederung des Mitarbeitendenhandbuch bzw. -portal
  Mitwirkungsstufen
- Checklisten Personalbeurteilung
  Kompetenzmodell (auch als Basis zur Personalentwicklung)
  Formal korrekt abgefasste Ziele
  Potenzialbeurteilung
  Vorbereitung des Beurteilungsgespräches
  Ablauf Beurteilungsgespräch
  Personalbeurteilungsbogen
  Erstellungsprozess eines Arbeitszeugnisses
  Aufbau eines Arbeitszeugnisses
- Checklisten Personalentwicklung
  Lernziel-Taxonomie
  Personalentwicklungs-Instrumente
  Argumentarium für externe Trainer
  Personalentwicklungs-Konzept
  Auswahl der Referierenden
  Seminarfeedback
  Ausbildungsvereinbarung
- Checklisten Personalhonorierung
  Honorierungs-Gerechtigkeit (L'AMOUR)
  Lohnformen
  Genereller Raster einer Lohnabrechnung
- Checklisten Personalaustritt
  Pensionierung
  Themenfelder im Austrittsgespräch
  Sozialplan
- Spezialgebiete
  Optimierung der Arbeitstechnik
  Störungsbehebung bei der Arbeit
  Aufgabentätigkeiten der Sitzungsleitung
  Sitzungseinladungs-Inhalt
  Sitzungsprotokoll
  Unterbrechungsmöglichkeiten der Sitzungsleitung

 

  • 1. Auflage 2015, 70 Seiten