Die wichtigsten HR-Dienstleister

euforia

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Genève

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ÜBER UNS

euforia - Ihr Partner für die Arbeitskultur des 21. Jahrhunderts

euforia ist eine Schweizer Non-Profit-Organisation. Wir sind überzeugt, dass die Welt mehr Menschen braucht, die gemeinsam innovative Lösungen für die aktuellen sozialen, ökologischen und wirtschaftlichen Herausforderungen finden und umsetzen.

Wir bringen generationen- und sektorübergreifend Menschen zusammen und mobilisieren Leute, die sich einen sozialen Wandel wünschen. In Zusammenarbeit mit internationalen ExpertInnen haben wir hoch wirkungsvolle Trainings entwickelt, die Menschen mit verschiedenen Hintergründen und erfahrenen Führungskräften die Werkzeuge, das Mindset und den Raum für Austausch und Erfahrungen bietet, um gute Vorsätze in echtes Engagement umzumünzen. Wir kreieren ein innovatives, hierarchiefreies Umfeld, in dem aus Ideen konkrete Projekte werden. In unserer Arbeitsweise setzen wir auf Partizipation sowie Kollaboration und integrieren unter anderem die Theorieansätze des Transformativen Lernens, Human Centered Leadership, Radical Collaboration und des Design Thinkings.

 

Seit 2007 haben wir mehr als 500 Individuen und Organisationen mobilisiert, die transformative Trainings für über 8000 Personen in der Schweiz sowie in verschiedenen Ländern in Europa, Afrika und Südamerika organisiert haben.
Verschiedene Organisationen (u.a. Swisscom, PostFinance und WWF) haben wir in ihren Transformationsprozessen begleitet mit dem Ziel, über Silo- und Generationengrenzen hinweg erfolgreich und personenzentriert zusammenzuarbeiten. Unsere Methode wurde unter anderem vom World Economic Forum, der UNESCO und Ashoka ausgezeichnet.

Unsere Dienstleistungen

In einer sich ständig verändernden Welt stossen Organisationen auf eine breite Palette lokaler und globaler Herausforderungen: Uberisierung, Digitalisierung und die Millennials sind unter den meistgenannten und fordern bestehende Arbeitskulturen, Führungsstrukturen und Geschäftsstrategien heraus. Aktuelle Führungskonzepte, Karrierewege, Organigramme und Arbeitsweisen werden sich im kommenden Jahrzehnt drastisch verändern.
Mit unserem starken Background begleiten wir Organisationen in ihrer Entwicklung hin zu einer nachhaltigen Oganisationskultur für eine Welt im Wandel. Mit erfahrungsbasierten, innovativen Methoden ermöglichen wir ein befähigendes Umfeld, in der Ihre Mitarbeitende zu Mitgestaltenden und MitinhaberInnen des Wandels werden können.

 

Unsere Vision

Wir glauben an das Potenzial von Individuen, die das Herzstück jedes Teams, jeder Organisation und jedes Unternehmens sind. Eine weltweite Studie von Gallup hat jedoch gezeigt, dass nur 13% aller Arbeitnehmer sich in ihrer Arbeit völlig einbringen und aktiv zur Zukunft der Organisation beitragen. Was ist mit den restlichen 87%? Wie können wir eine gewinnende und befähigende Arbeitskultur und Gewohnheiten schaffen, die das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiter entfalten?

Für uns ist Zusammenarbeit der Schlüssel: generations-, abteilungs- und auch organisationsübergreifend.

Was wir bieten

Unsere Dienstleistungen zielen auf eine nachhaltige Wirkung in vier Dimensionen:

 

Das Individuum: Wie können sich Führungspersonen authentisch weiterentwickeln und proaktiv die Zusammenarbeit fördern. 

 

Die Teams: Wie kann Vertrauen in einem Team gebildet und etabliert werden, sodass dessen volles Potential und kollektive Intelligenz entfaltet werden können?

 

Die Organisation: Wie können Innovation, menschenbasierte Führung und Nachhaltigkeit in einem Unternehmen gefördert werden, damit es zum "best place to work" wird?

 

Die Gesellschaft: Wie können sinnstiftende, innovative Karrieren und Organisationen geschaffen werden?

News / Press Releases

Radical Collaboration Training für Professionals

Radical Collaboration® ist eine Methode zum Aufbau von vertrauensbasierten Arbeitsbeziehungen, um Effizienz, Produktivität, Innovation und Agilität zu verbessern. Heutzutage ist niemand allein erfolgreich. Die Fähigkeit, Beziehungen zu knüpfen und Allianzen zu bilden ist essentiell, sowohl in Alltagssituationen zwischen Individuen als auch zwischen Projektteams, Abteilungen und Organisationen.

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