Die wichtigsten HR-Dienstleister

Mäder & Partner AG New Placement

Mäder & Partner AG New Placement

Uraniastrasse 24

8001

Zürich

Telefon: 043 497 37 64

Tele-fax:

ÜBER UNS

Wir sind ein HR Beratungsunternehmen, welches sich auf Outplacement, Laufbahnberatungen, Coaching und HR-Lösungen bei Reorganisationen spezialisiert hat. 

Unsere Dienstleistungen

Mit Herzblut engagieren wir uns bei folgenden Themen

Outplacement / Newplacement


Der Arbeitsmarkt untersteht einem permanenten Wandel, strukturelle Anpassungen bringen personelle Veränderungen mit sich. Den von einer Entlassung betroffenen Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen bieten wir professionelle Unterstützung zur beruflichen Neuorientierung an. Wir arbeiten stets bedürfnisorientiert und mit modularen Strukturen. Das auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmte Programm beinhaltet in der Regel folgende Prozessschritte:

  • Standortbestimmung
  • Marktanalyse
  • Bewerbungsdossier
  • Bewerbungsstrategie
  • Trainings Bewerbungsgespräche
  • Onboarding

Die persönliche Einzelberatung runden wir mit unserem Workshopangebot ab.

 

Interaktive Workshops


Um unsere Klienten so authentisch wie möglich auf die neuen Herausforderungen im Bewerbungsprozess und auf einen neuen Stellenantritt vorzubereiten führen wir interaktive Workshops zu folgenden Themen durch:

  • Aktuelles rund um den Arbeitsmarkt
  • Wie kann ich erfolgreich mein Netzwerk nutzen und ausbauen?
  • Social Media im Bewerbungsprozess
  • «Live-Interviewtrainings» mit konkretem Teilnehmerfeedback
  • 50PLUS. Resilienztraining und Erhöhung der eigenen Arbeitsmarktfähigkeit

 

Standortbestimmungen / Laufbahnberatungen

Die Berufswelt wandelt sich ständig, Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen müssen flexibel, offen und motiviert sein um die Arbeitsmarktfähigkeit hoch zu halten. Die individuellen Bedürfnisse und Wertvorstellungen verlagern sich und passen sich den sich verändernden Lebensumständen im Laufe der Zeit an. Wir unterstützen und begleiten Ratsuchende, welche die berufliche Weiterentwicklung proaktiv und in Eigenverantwortung angehen möchten und sich Klarheit über die Chancen am Arbeitsmarkt beschaffen möchten. Dabei legen wir auch Wert auf eine zufriedenstellende und ausgeglichene Gestaltung des Berufs-, Familien- und Freizeitlebens.
Häufige Fragen unser Klienten und Klientinnen:
• Entspricht die aktuelle Tätigkeit noch meinen Bedürfnissen und Zielen?
• Wo stehe ich aktuell in Bezug auf meine Fähigkeiten und Interessen und wohin möchte ich mich in Zukunft orientieren?
• Welche Aktivitäten und Massnahmen stehen bei einem freiwilligen oder unfreiwilligen Stellenwechsel an?
• Welche konkreten Massnahmen muss ich ergreifen, um mich beruflich weiterzuentwickeln?
• Welche Aus- und Weiterbildungen fachlicher oder persönlicher Natur verhelfen mir zu einer erhöhten Arbeitsmarktfähigkeit?
 

Coaching

Coaching als Reflexion von Handlungsmustern initiiert und beschleunigt den Prozess des persönlichen Wachstums. Wir sind ein Team aus national und international zertifizierten Coaching-Experten mit langjähriger Erfahrung aus verschiedensten Branchen und vielseitigem beruflichen Hintergrund. Als «Sparring Partner» coachen wir konkret, ressourcenorientiert und praxisnah und mit bewährten Methoden. Einer unserer Themenschwerpunkte liegt in der persönlichen und beruflichen Entwicklung von Führungskräften.

Unterstützung in allen Belangen bei Reorganisationen

Restrukturierungen sind hoch komplexe Prozesse für alle Beteiligten. Wir unterstützen Sie in der schwierigen Phase von Personalabbauprojekten in sämtlichen Belangen, bei Bedarf auch gerne vor Ort. Unsere Berater waren selber über Jahre federführend bei Umstrukturierungsprojekten und wissen worauf es bei diesem herausfordernden Prozess ankommt. Für die Reputation eines Unternehmens ist es unerlässlich, in diesen Phasen professionell und ressourcenorientiert zu handeln, vertrauen Sie auf unsere Expertise in den Bereichen:

  • Situationsanalyse: Ausarbeitung eines detaillierten Projekt-, Budget- und Massnahmenplans
  • Verhandlung mit internen und externen Interessenvertretern
  • Ausarbeitung eines unternehmensgerechten Sozialplans
  • Definition einer Kommunikationsstrategie in Abstimmung mit der Unternehmensleitung
  • Gesprächsvorbereitende Kaderschulung
  • Effektive Massnahmen zur Mitarbeiterbindung
  • Strukturierte Erfolgskontrolle
     

Assessments

Die umfassende Beurteilung von Leistungen, Fähigkeiten und persönlichen Merkmalen ist Voraussetzung für eine erfolgreiche Positionierung. Wir führen Assessments auf allen Führungsebenen durch. Die Ergebnisse liefern zentrale Hinweise auf die Eignung von gegenwärtigen und künftigen Rollen. Unsere Einzel- oder Gruppenassessment durchlaufen die folgenden Schritte:

  • Verschiedene psychologische Testverfahren
  • Fallstudien
  • Stress- und kompetenzbasierte Interviews
  • Erstellung des Persönlichkeitsprofils

Am Ende steht eine klare Einschätzung der Eignung einer Kandidatin oder eines Kandidaten für die spezifische Position.
 

Ihr Nutzen

Die Nähe zum Menschen ist uns überaus wichtig. Wir geben unser Bestes, damit Sie beruflich und persönlich den Weg in eine positive, vielversprechende Zukunft gehen. Unser hohes Engagement zeichnet sich in der überdurchschnittlich erfolgreichen Wiederplatzierungsrate (94% nach maximal 9 Monaten) und der hohen Kundenzufriedenheit (langjähriger Kundenstamm ohne jeglichen Abgang seit der Gründung im Jahre 2009) aus.

Zusammenarbeit mit weiteren Spezialisten

Konzis.ch
Marschallconsulting
Wellenreiter GmbH
 

Auszug unseres Netzwerkes zu Beratungsfirmen

Jauch Assosciates AG
KennedyFitch
E.M.S. AG, Engineering Management Selection
C.M.S. AG, Corporate Management Selection
Guido Schilling AG
Boyden Global Executive Search
 

Nationale und internationale Kooperationen

  • Für Mandate in der französischsprachigen Schweiz kooperieren wir erfolgreich mit unserer Partnerfirma «OASYS Consultants» in Genf Lausanne und im Tessin mit «ARU SA», In Bern mit PDP
  • Mäder & Partner ist seit 2014 Mitglied des ACF  – ein nationales Netzwerk zu Qualitätssicherung der Dienstleistungen im Outplacement und Coaching
  • Mitglied des internationalen Netzwerkes OiGP seit 2016
     

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