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Leitfaden Employer Branding & Recruiting

Fachkräfte in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik, kurz MINT, sind in der Schweiz stark nachgefragt. Was erwarten sie von ihren Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern? Eine Studie der Hochschule Luzern und der Berner Fachhochschule zeigt: MINT-Fachkräfte möchten ihre Kompetenzen durch herausfordernde Fach- und Projektaufgaben weiterentwickeln, wünschen eine partizipative Führungskultur und flexible Arbeitsmodelle. Ihre Erwartungen werden aber oft nur unzureichend erfüllt. Auf Basis der Studienresultate erarbeiteten die Hochschule Luzern und Avenir Consulting einen Recruiting-Leitfaden, der von der HR Today Academy verlegt wird. Der Leitfaden zeigt Erfolgsfaktoren und Umsetzungsmöglichkeiten einer innovativen und zielgruppenorientierten Rekrutierungspraxis auf und enthält Praxisbeispiele (Swisscom, Post, UVEK, Graubündner Kantonalbank, ETH Career Center, Expert Group).

 

Inhaltsverzeichnis

 

- Grusswort von Bundesrätin Doris Leuthard
- Vorwort von Peter Kels und Marcel Oertig
- Die Autoren des Leitfadens
- Die Gastautoren
- Der Leitfaden im Überblick
- Herausforderungen für die Personalgewinnung im MINT-Bereich
- Was Arbeitgeber aus Sich von MINT-Fachkräften attraktiv macht
- Eine authentische Arbeitgebermarke aufbauen

  Aufbau eines zielgruppenorientierten Employer Brandings für das Departement UVEK
  Mitarbeitende prägen das Bild des Unternehmens (Schweizerische Post)
- MINT-Fachkräfte wirksam gewinnen
  Active Sourcing
  Erschliessung von Kandidatenmärkten in Zeiten des Fachkräftemangels (expert group)
  Mitarbeiterempfehlungsprogramme
  Talent Relationship Management
  Jetzt schon wissen, wo die Talente sitzen, die wir übermorgen rekrutieren (Swisscom)
  Campus Recruitement
  MINT-Studierende und ihr Berufseinstieg (ETH Zürich Career Center)
  Professionelle Netzwerke und Communitys
  Social Media Recruiting
- Erlebnisorientierte Personalgewinnung
  Candidate Experience
  Wie die Graubündner Kantonalbank die Touch Points der Candidate Journey gestaltet und
  zu einem ganzheitlichen Erlebnis werden lässt
  Recruitainment
- Eckpfeiler einer vorausschauenden Fachkräftesicherung
- Literatur
- Quellenangaben
- Abbildungsverzeichnis
- Anhang
- Impressum

 

  • 1. Ausgabe 2016, 114 Seiten