Xing übernimmt Bewerbermanagementsystem Prescreen
Xing übernimmt die Prescreen GmbH, den Anbieter des gleichnamigen Bewerbermanagementsystems, mit sofortiger Wirkung.
Hamburg/Wien (Xing). Der Basiskaufpreis beträgt 17 Mio. €. Dies schreibt Xing in einer Medienmitteilung vom Montag. Prescreen sei einer der am schnellsten wachsende Anbieter für «Applicant Tracking System» (ATS)-Lösungen in Europa. Derzeit habe Prescreen rund 350 Unternehmenskunden, darunter neben vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen auch namhafte wie etwa Beiersdorf, Ströer und Unicredit Bank Austria.
ATS-Lösungen würden sich im Personalwesen stark wachsender Beliebtheit erfreuen. Personalsuchende könnten damit den gesamten Prozess von der Vakanz bis hin zur Einstellung eines Kandidaten mit einer Software-Lösung managen. So könnten sie etwa Stellenanzeigen auf der eigenen Karriereseite sowie in Netzwerken und Stellenbörsen verbreiten, Bewerbungen dokumentieren und nach relevanten Kriterien sortieren, einen Talentpool für die Besetzung künftiger Vakanzen anlegen und Assessments durchführen, um die Eignung von Kandidaten zu überprüfen.
Alastair Bruce, CSO von Xing und damit im Vorstand verantwortlich für das B2B-Geschäft des Unternehmens, ergänzt: «Mit dem neuen Mitglied der Xing-Familie bieten wir Personalmanagern künftig die Möglichkeit, den gesamten Prozess von der Vakanz bis zur Einstellung software-basiert und damit effektiv und effizient zu managen. Dabei ist Prescreen ein offenes System, kann also auch mit anderen Netzwerken als Xing oder in Verbindung mit beliebigen Stellenbörsen genutzt werden – und das wird auch so bleiben.»
Constantin Wintoniak, CEO von Prescreen, ergänzt: «Mit XING haben wir den idealen Partner gefunden, um unser Wachstum weiter forcieren zu können. Wir freuen uns darauf, ab sofort unsere Kräfte zu bündeln.»