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11. Personal Swiss und Swiss Professional Learning
Grosser Ansturm auf HR-Fachmesse
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Leadership-Tag St. Gallen
Transformational führen – Sinn geben
Emotion ist das neue Schlagwort in Unternehmen: Unternehmen dürfen nicht länger einfach Arbeitsplätze, Bezahlung und Ferien bieten. Sie müssen beim Mitarbeiter – und auch beim künftigen Mitarbeiter – Gefühle auslösen.
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Impulsanlass Gottlieb Duttweiler Institut
«Die wichtigste Währung für die Zukunft sind unsere Beziehungen»
Was benötigen wir an Bildung, um künftig erfolgreich zu bestehen? Was bedeutet «lebenslanges Lernen» konkret? Unter dem Titel «Bildung der Zukunft» trafen sich Anfang Februar namhafte Referenten zum Impulsanlass am Gottlieb Duttweiler Institut (GDI) in Rüschlikon. Die Tagung lancierten der KV…
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SGO-Konferenz
«Mehr Geisterfahrer in den Unternehmen!»
Führung muss und kann eine neue Lebendigkeit erlangen. Dies ist das Fazit der diesjährigen Konferenz der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation. Rund 200 Teilnehmende haben sich auf Einladung der SGO und des Teams «Musterbrecher» einen Tag lang über das Thema Führung ausgetauscht und…
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Im Gespräch
«Das Personalmanagement 
ist meine späte Liebe»
Der Gründer und Direktor des Instituts für Organisation und Personal (IOP) der Universität Bern steht vor seiner Emeritierung: Professor Norbert Thom. HR Today fragte ihn in seinem letzten Amtsmonat nach seinen Erfahrungen in Forschung und Lehre sowie nach wichtigen Themen für das…
Nachwuchs sichern
«Wir wollen keine ‹Leerlinge› produzieren»
Für die Führung von Lernenden gibt es keine Patentrezepte. Doch einige Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit es zwischen den jungen Menschen und den 
Führungskräften funkt. Die Berufsbildungsexpertin Vera Class weiss, welche.
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Im Gespräch
«Ein Hobby von mir ist ausschlafen. Ausschlafen ist der Himmel!»
Nehmen Sie Ihre Hobbys – oder sogar schon Ihre Freunde – wie abzuhakende Agendatermine wahr? Dann ist es höchste Zeit für «Mañana-Kompetenz». Dieser Begriff bezeichnet die Fähigkeit, aus der Anspannung in die Entspannung zu switchen. Die Psychologin Maja Storch, die den Begriff geprägt hat, sagt,…
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Job-Speeddating
Ein Date mit Coca-Cola
Über 300 hatten sich beworben, 190 konnten sich schliesslich präsentieren: 
am ersten Coca-Cola-Job-Speeddating im Zürcher Kaufleuten. Lebensläufe 
interessierten dabei nicht, die Persönlichkeit dafür umso mehr.
Die Zukunft des HRM
«Nach dem Zeitalter der Analysten 
erreichen wir das des Menschen»
Die Zukunft bringt Veränderungen, darüber sind sich die HR-Verantwortlichen einig. Dabei gibt es 
verschiedene Stossrichtungen. Bei den einen gewinnen Reports und Analysen an Bedeutung, bei den 
andern rückt der Mensch stärker ins Zentrum.
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HR Controlling
«Menschen sind die einzigen Faktoren, deren Wert höher ist als ihre Kosten»
Der HR-Vordenker Jac Fitz-enz kommt für ein Seminar in die Schweiz. HR Today befragte ihn im Vorfeld zu seiner 
Spezialität, der Messbarkeit der Personalarbeit. Nach wie vor ist es ein polarisierendes Feld: Die einen haben grosses 
Interesse daran, die anderen fürchten sich davor.