Être ou ne pas être…une femme!

Dans le monde de la recherche de cadres (et du recrutement en général), nous avons toujours utilisé comme excuse à la sous-représentation des femmes dans les postes dirigeants le choix du client. Même ouvert à des candidatures féminines, ce dernier se tourne in fine vers un homme.

Texte: Frank Gerritzen

Administrateur depuis 1999 de Careerplus, l’un des leaders suisses du recrutement fixe, Frank Gerritzen est parallèlement associé (depuis 2012) chez Ganci & Partners, un cabinet de recherche de cadres et spécialistes au niveau international. Ce binational suisse et néerlandais, qui s’est formé à l’Ecole hôtelière de Glion et à la Columbia University de New York, est par ailleurs féru de ski-alpinisme.

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