Engager un apprenti ou un jeune travailleur peut apporter beaucoup tant à l’entreprise qu’au collaborateur. Toutefois, l’employeur est obligé de respecter des règles légèrement différentes de celles pour les autres employés.

Objectifs:

• Savoir rédiger un contrat d’apprentissage qui soit conforme au droit suisse.
• Connaître les règles de prolongation, de résiliation et d’engagement après l’apprentissage.
• Connaître les principes généraux en matière d’engagement afin de respecter les règles de protection des jeunes travailleurs.

Programme: L’intervenant vous présente la théorie, tout en l’illustrant d’exemples pratiques et en répondant à vos questions.

• Le contrat d’apprentissage
• Les bases légales
• La forme du contrat
• Les règles de prolongation, de résiliation et d’engagement
• Le certificat d’apprentissage
• La protection des jeunes travailleurs
• Les principes de base
• Les activités interdites
• La durée du travail et les horaires
• Les activités de jeunesse extra-scolaire
• Les droits et obligations de l’employé et de l’employeur.

A l'issue de cette demi-journée de formation, les participants auront acquis les bases légales en lien avec le contrat d'apprentissage et la protection des jeunes travailleurs.

Intervenante: Stéphanie Carnal, juriste à la Chambre vaudoise du commerce et de l’industrie.