Pionnier de style de management participatif, Christophe Barman mise sur le modèle des entreprises libérées. Patron de la société de services Loyco à Genève (services d’externalisation de prestations RH) depuis 2013, il a développé un style de management participatif. Il dit par exemple: «Le rôle du leader est de protéger son équipe.» Chez Loyco, le pouvoir est décentralisé au maximum. «Ce sont les collaborateurs sur le terrain, proches de nos clients, qui sont le mieux à même de prendre les bonnes décisions.» Lors de cette conférence débat HR Today Premium Network, il partagera son expérience et échangera avec le public. Entrée libre, inscription obligatoire par mail à mb@hrtoday.ch

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