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Arbeitsklima verbessern
Fünf Schritte zu mehr psychologischer Sicherheit am Arbeitsplatz
In vielen Arbeitsumgebungen zögern Teammitglieder, Fehler zuzugeben oder Entscheidungen zu treffen – aus Angst vor negativen Reaktionen. Fünf einfache Schritte zeigen, wie Unternehmen ein offenes und unterstützendes Umfeld etablieren können, das psychologische Sicherheit und eine verbesserte Teamdynamik fördert.
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Afterwork: Carole Staub
Als Co-Podcaster von «Mit Brille und Bart» lerne ich immer wieder spannende Menschen und ihre Expertise kennen. Susanne Jung beschreibt sich selbst als optimistische Überzeugungstäterin im HR. Mit über 20 Jahren internationaler HR-Erfahrung ist sie eine inspirierende Dialogpartnerin – insbesondere, wenn es um die selbstbestimmte Karriereentwicklung geht.
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