HR Today Produkte

Wie gestalten wir Zusammenarbeit?

von MbO bis People Analytics

Was HR und IV tun können

Flexibles Arbeiten im digitalen Zeitalter

Nützlich für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Ein arbeitsrechtlicher Leitfaden für Praktiker

Aus der Kulturvielfalt Leistungspotenzial schöpfen

Herausforderungen und Chancen

Ein Überblick für Nicht-Personalfachleute

Theorie, Handlungsfelder, Praxisbeispiele

Personalprozesse gezielt steuern und optimieren

Fragen erstellen, Prüfungen konzipieren,Antworten auswerten

Mit schöpferischen Gesprächen zu neuen Impulsen

Grundlagen der agilen Führung und die Rolle des HR

Status quo, Praxisbeispiele, Lessons learned, Alternativen

Veon den Personalkennzahlen zum Planungs- und Steuerungssystem

Auf dem Weg zum exzellenten Unternehmen

Konzepte, Strategien, Praxisbeispiel

Didaktisch reduziert lehren und präsentieren

Dieses Produkt ist als Print Ausgabe nicht mehr erhältlich. Sie haben die Möglichkeit, das gewünschte Dossier als APP zu kaufen.

Die Kraft, die psychisch widerstandsfähig macht

Anzeichen erkennen, Interventionsstrategien und Prävention

Erfolgreicher Einsatz von externem Personal

Möglichkeiten und Beschränkungen

Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden bzw. deren Verbände

Im historischen Kontext der Industrialisierung

Im Spannungsfeld zwischen Nähe und Distanz

Wichtiges zu Führung, Planung und Administration

Mit offenen Augen durchs Leben

Verhaltensorientiertes Interview in der Personalselektion

Implizites Wissen sichtbar machen

Nachhaltig wirkende Veränderung

Konflikte aktiv angehen statt vermeiden

Entwicklung der Wertekultur im Unternehmen

Fähigkeiten und persönliche Entwicklung voraussehen

Die Kombination Work-Life-Balance, Produktivität und Qualität

Konzepte, Modelle und Instrumente der Beratung für HR Professionals

Wie HR bei der Entstehung, Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen mitwirkt

Beziehungen bewusster gestalten

Mit gezielter und nachhaltiger Wertschöpfung zum Unternehmenserfolg beitragen

Externe Unterstützung auf Zeit im Personalmanagement 

So gelingt die zweite Berufshälfte

Eigenes Potenzial entdecken und ausschöpfen 

Erfahrungsbericht am Beispiel der Schliessung der Schulen im Gesundheitswesen des Kantons Zürich

Was HR zur Business-Ethik beiträgt

Machen wir das Richtige effizient?

Sich selbst vertrauen – wirkungsvoll sein

Potenziale für Wissenstausch, Innovation und Development

Erfolgreich auftreten und präsentieren

Alles, was Sie immer schon über Wissen wissen wollten

Von der Administration zum Business-Partner-Modell

Sich qualifizieren für morgen

Positive Auswirkungen der Mitarbeiterentwicklung auf die Mitarbeitererhaltung

Auszeit von Arbeit und Alltag

Analyse – Entwicklung – Implementierung

https://hrtoday.app/Schwierige Gespräche erfolgreicher führen

Ein Leitfaden für den Standort Schweiz