Nicht jede Führungskraft kann ein Team führen und kommuniziert dementsprechend. Eine starke Führungskraft sollte in der Lage sein, seinen Mitarbeitenden zu vermitteln, warum so gehandelt werden muss. Die Kommunikation ist hier ausschlaggebend. Ist die Führungskraft in der Lage so zu kommunizieren, dass die Mitarbeitenden die Handlungsweisen nachvollziehen, umsetzen und akzeptieren können und wollen, dann steht einem intensiven, gewinnbringenden Miteinander nichts mehr im Weg.