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HR Today Nr. 5/2022: Porträt & Video-Porträt

Eine ausserordentliche Karriere

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Beschreibung: 
«Wir müssen endlich aufzeigen, dass Teilzeit nicht zwingend ein Karrierekiller ist», wünscht sich Marc Spring, HR-Leiter bei Schweizer Zucker. (Fotos: Aniela Lea Schafroth)

Marc Spring ist gekommen, um zu bleiben. Seit 1997 arbeitet er bei der Schweizer Zucker AG. Begonnen hat der inzwischen 40-Jährige als kaufmännischer Lernender, heute verantwortet er das HR, ist Mitglied der Geschäftsleitung und führt die hauseigene Pensionskasse.

HR Today Blog

«Post and Pray – adieu!»

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Post and Pray – anzeigen, schalten und hoffen. Ein Vorgehen, das viele HR-Spezialist*innen leid sind. Trotzdem ist es aber immer noch die gängigste Methode, um nach passenden Kandidat*innen für das Unternehmen zu suchen. Dabei gibt es eine Option, die Ihr Arbeitsleben um einiges erleichtert: Social Recruiting. Klingt erstmal kompliziert, ist es aber nicht. Lesen Sie hier, wie es gehen könnte.

HR Today Nr. 5/2022: HR-Team des Monats

Selbstorganisation verlangt viel

HRTdM_Unic_web.jpg

Beschreibung: 
(Von links): Nadine Schlegel, Lead Link People/HR; Nicole ­Vultier, Human Resources Manager; Andrina Michel, Human Resources Manager. (Foto: Aniela Lea Schafroth)

Vertrauen, Eigeninitiative und Freude am gemeinsamen Erfolg. Seit über fünf Jahren setzt Unic auf Holacracy. Ein Modell, das die Mitarbeitendenzufriedenheit verbessert hat.

Video-Tipps

swissstaffing: HR-Fachmann/-Fachfrau mit Fachrichtung C

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