Organisation du travail • Formation et Développement

Vidéo

Compte rendu du livre de Laurent Habart: La nouvelle organisation apprenante, éd. Diateino, 2018, 323 pages

Dans cet ouvrage, le consultant français, spécialisé en performance organisationnelle et expert en formation, propose une feuille de route pour transformer l'organisation en entreprise apprenante.

 

de Marc Benninger • 18.06.2021
compte_rendu_habart_organisation_apprenante_benninger_hrtoday.png

Photo: Marc Benninger

  • Tissant des liens entre les idées de Peter Senge et les livres sur l'entreprise libérée, Laurent Habart montre comment une culture apprenante émergera dans la durée par un travail collectif sur la vision, le climat de travail et les valeurs.
  • Il propose à chaque fois une série d'exercices et de questions pour accompagner managers et collaborateurs dans cette transformation. La vision est-elle simple, réaliste ou engageante?
  • Pour les managers, il s'agit d'accueillir et d'encourager les points de vues divergents; de favoriser la transmission des savoirs et d'instaurer des moments réflexifs en amont et en aval des projets.
commenter 0 commentaires HR Cosmos
Texte: Marc Benninger

Marc Benninger est le rédacteur en chef de la version française de HR Today depuis 2006.

Plus d'articles de Marc Benninger

Cela peut aussi vous intéresser

Vidéo
Compte rendu du livre de Daniel H. Pink: Drive, éd. Canongate, 2009, 242 pages
compte_rendu_pink_drive_marc_benninger_hrotday_video.png
Dans cet ouvrage, le journaliste américain Daniel H. Pink s'appuie sur plusieurs recherches en psychologie comportementale pour montrer quels sont les vrais leviers de la performance en entreprise. Contrairement à la croyance, ce ne sont pas la carotte et le bâton (motivation extrinsèque) qui…
Vidéo
Compte rendu du livre «Guide pratique de l'intelligence collective», de Laure le Douarec
Capture d’écran 2020-12-04 à 10.50.53.png
Le rédacteur en chef de HR Today Marc Benninger propose régulièrement des comptes rendus d'ouvrages qui l'ont intrigué, intéressé, voire inspiré. Dans cette vidéo, il évoque le livre «Guide pratique de l'intelligence collective», de Laure le Douarec.
Vidéo
Compte rendu du livre «Reinventing Organizations», de Frederic Laloux
Capture d’écran 2020-09-10 à 15.04.23.png
Le rédacteur en chef de HR Today Marc Benninger propose régulièrement des comptes rendus d'ouvrages qui l'ont intrigué, intéressé, voire inspiré. Dans cette vidéo, il évoque le livre «Reinventing Organizations», de Frederic Laloux.
Apprentissages essentiels
Comment devenir – et rester – une organisation apprenante
La lecture de l’homme de lettres et d’affaires Arie de Geus a marqué Jacques Chaize: elle lui a fait découvrir l’apprentissage organisationnel, qui a transformé son entreprise et son parcours d’entrepreneur. Récit.
Vidéo
Compte rendu du livre de Peter M. Senge: The Fifth Discipline, éd. Currency, 2006 (1e éd. 1990), 446 pages
compte rendu_senge_fifth_discipline_marc_benninger_hrtoday.png
Dans ce classique de la littérature managériale, le professeur Peter M. Senge, qui a aussi fondé le Centre pour les organisations apprenantes, détaille les conditions cadres à mettre en place pour créer une entreprise apprenante.