La performance d’une équipe est directement liée à son dynamisme. Tout manager doit savoir créer un cadre où chacun peut s’épanouir. Il doit également veiller à renforcer l’implication individuelle et collective nécessaire pour relever des objectifs ambitieux. Sans délégation des responsabilités, sans autonomisation ni reconnaissance du travail accompli, vous n’arriverez pas à mobiliser efficacement votre équipe. Apprenez à développer les possibilités de vos collaborateurs en leur proposant des défis mesurables et attractifs.