Conseils pratiques

Comment détecter et valoriser les personnes résilientes en organisation

Nous pouvons tous renforcer notre résilience en adoptant des pratiques et des routines simples, tant au niveau individuel que collectif, et en commençant par cinq facteurs clés. C'est l'un des enseignements principaux d'une large étude menée par le Resilience Institute auprès de 24 000 professionnels dans le monde.
Conseils pratiques

Quatre propositions pour préserver et valoriser la santé professionnelle

La moitié des incapacités de travail sont d'origine psychique. Prévenir ces risques passe par notre relation au temps, à l'amitié professionnelle, à la capacité des équipes à s'auto-gérer et au principe de symétrie: toujours faire aux autres le bien que j'aimerais qu'ils me fassent.
HR Today Magazine 5/2022

Surmonter les crises: traverser le chaos vers un nouvel équilibre

Le nouveau magazine HR Today est sorti! Le dossier de cette édition s’intéresse aux enjeux de la gestion de crise en entreprise et fournit conseils et enseignements pour la fonction RH.
Conseils pratiques

Avoir ou être, telle est la question!

L'avoir est avare en prise de recul et en introspection, il finit par nous détourner de nos talents, de nos ressources, de nos valeurs, bref de nous-même. À l'inverse, être nous ouvre sur un infini fécond et créateur dans lequel l'émotion devient une ressource qui va nous permettre de mieux nous connaître et exprimer nos...
Interview

«Les entreprises ont un pouvoir énorme de changer le monde»

Les problèmes environnementaux sont connus. Ce qu'il nous faut maintenant, ce sont des solutions. C'est l'appel lancé par Bertrand Piccard, auteur du premier tour du monde en avion solaire, dans son livre «Réaliste». Avec sa fondation Solar Impulse, il en a déjà trouvé plus de 1350! Interview.
Conseils pratiques

Les coûts de la mauvaise santé professionnelle

Invisibles dans les plans comptables, d'importants coûts cachés générés par plusieurs dysfonctionnements minent les organisations: perte de productivité, surmenage, présentéisme... Les conséquences de cette mauvaise santé professionnelle sont souvent externalisées vers la société civile.
Conseils pratiques

Feedback des employés: une mine d'or trop souvent inexploitée

Intégrer les idées des collaborateurs dans la stratégie d'une organisation ne va pas de soi. Il s'agit tant d'une question de culture d'entreprise que de processus à développer pour favoriser la libre parole.
Conseils pratiques

Les principes de rémunération mis au défi de l'agilité

Comment les entreprises agiles concilient-elles leurs valeurs et leurs systèmes de rémunération? Enquête et témoignages.
Conseils pratiques

Comment l'employeur peut devenir un partenaire de santé efficace

La crise sanitaire s'est accompagnée d'un profond renouvellement de la perception de la vie professionnelle. La santé professionnelle va s'imposer comme un facteur clé pour l'attraction et la rétention de talents.

Gestion de la Santé en Entreprise

Trajectoires

Claudia Fischbacher-Held

Depuis le 1er novembre 2022, Claudia...

Sascha Breitscheidel

Depuis le 1er octobre 2022, Sascha...

Allen Vernier

Depuis le 1er décembre 2022, Allen Vernier est le...

Comptes rendus d'événements

La fonction RH selon Peter Brabeck
Le président émérite du groupe Nestlé a clôturé le 10ème congrès HR des Sections Romandes lundi 12 septembre 2022 à l'Université de Lausanne devant...
L'univers RH en mode festival
La première édition du HR Festival europe, la plus grande manifestation RH de Suisse, a eu lieu le mardi 31 mai et le mercredi 1er juin 2022 à Zurich...
Tous les comptes rendus

SWISS ASSESSMENT