HR-Themen

KI im Unternehmen
Die KI-Kluft: Warum viele Mitarbeitende abgehängt werden
Illustration der Ich-Perspektive eines Roboters, der am Computer arbeitet

Führungskräfte nutzen KI – ihre Teams oft nicht. Eine Studie zeigt: Ohne Schulung und klare Kommunikation bleibt das Potenzial künstlicher Intelligenz ungenutzt.

Buchtipp
«Gute, gesunde Arbeit ist entmüllte, entlastete Arbeit»
Das Bild zeigt Martin Gaedt bei einer sichtlich actionreichen Keynote

Martin Gaedt zeigt in seinem Buch «Smart arbeiten mit der Delete-Strategie», wie gezieltes Ausmisten von Aufgaben und Tools zu mehr Effizienz, Gesundheit und sogar wirtschaftlichem Erfolg führen kann.

HR Today Blog
Warum wir unbewusste Vorurteile haben und wie wir sie reduzieren können
Selina Frei Blog Recruiting

«Unconscious Biases» – unbewusste Denkfehler – machen uns oft das Leben schwer. Das Problem: Wir bemerken das nicht einmal. Das kann gerade im Recruiting zum Hindernis werden. 5 Biases und 5 Tipps.

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Effizient rekrutieren: Warum eine spezialisierte E-Recruiting-Lösung die bessere Wahl sein kann
Ein Mann und eine Frau in lockerer Kleidung sitzen beim Kaffee an einem Tisch auf einer Terrasse

Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, sich zwischen einer umfassenden All-in-One-HR-Lösung und einem spezialisierten Tool für die Rekrutierung zu entscheiden. Wann lohnt sich eine flexible Lösung, die gezielt auf den Bewerbungsprozess ausgelegt ist? Und welche Vorteile bietet das in der Praxis?

Premium Einblicke in die grösste Schweizer Studie zu Menopause am Arbeitsplatz
Menopause am Arbeitsplatz – was Führungskräfte wissen müssen
Eine Gruppe Frauen bei einer Beratung zu Menopause

Eine neue Studie des Institute for Women’s Wellbeing at Work und von OTII zeigt, wie sehr Symptome der Wechseljahre wie Brain Fog oder Konzentrationsprobleme den Berufsalltag beeinflussen und warum offene Gespräche sowie gezielte Unterstützung entscheidend sind. Wie Unternehmen eine inklusive Kultur schaffen können, zeigen Katharina Eggert und Martin Coul am 1. April 2025 in einem Webinar auf.

Arbeitsrecht
Nachtarbeit – wichtige Neuerungen bei der medizinischen Untersuchung
Ein Nachtarbeiter mit Schutzhelm und Leuchtweste an einem Bildschirm

Rund 20 Prozent der Erwerbstätigen arbeiten abends oder nachts. Ab 25 Nachtschichten pro Jahr müssen Arbeitgebende eine medizinische Untersuchung anbieten, teils sogar obligatorisch. Was die wichtigsten Neuerungen sind – und wie sie gehandhabt werden müssen.

Future of Work
So transformiert KI die Arbeitsplätze
Ein Symbolbild mit einer Frau mit Laptop und futuristische Verzerrungen und Zahlen übergelagert

Wie beeinflussen künstliche Intelligenz und generative KI den Arbeitsplatz der Zukunft? Dazu Expertinnen und Experten von Oracle und Deloitte.

Das HR-Team der Stunde: Planted
«Klarheit, Verantwortung und Fortschritt»
Das Bild zeigt das HR-Team von Planted, eine Gruppe von jungen Menschen in lockerer, modischen Kleidung vor einem Banksy-Kunstwerk mit der Graffiti-Aufschrift "Make peas not war!"

Planted wächst. Wie erlebt und begleitet das HR-Team des Pflanzenfleisch-Herstellers die Expansion an einen neuen Produktionsstandort? Dazu Alexander Günther, Lead HR Business Partner & Operations und Manuela Schaller, HR Business Partnerin.

Checkliste
Als HR-Professional das Business des Unternehmens verstehen
Illustration von Alisa Rut, die diverse Menschen bei verschiedenen Tätigkeiten zeigt

Ein tiefes Verständnis des Geschäftsmodell der Firma? Für HR-Professionals essenziell, um strategische Mehrwerte zu schaffen. Die Checkliste.

HR Today Blog
Volle Batterien – nach einem Arbeitstag? Ja, das geht!
HR Today Blog: Future Work

Lernen, Gestalten, Framen, Entkoppeln: Wie «regeneratives Arbeiten» die Idee von Arbeit als Energiefresser über den Haufen wirft.