Wo sehen Sie in Zukunft allgemein die grössten Herausforderungen fürs HR?
Die besten Talente finden, gewinnen und auch längerfristig behalten zu können ist in der heutigen Zeit eine sehr grosse Herausforderung. Dann ist auch die Bekämpfung der Jugend-Arbeitslosigkeit ein Gebot der Stunde. Es kann doch nicht sein, dass gut ausgebildete und willige junge Arbeitskräfte keine geeigneten Arbeitsstellen finden.
Was steht auf Ihrer beruflichen Wunschliste für das neue Jahr?
Das ist einerseits eine weitere Erholung des Arbeitsmarktes verbunden mit dem Rückgang der Arbeitslosenquote sowie auch andererseits eine Entspannung der Währungssituation. Im Weiteren ist natürlich auch eine Fortführung des bereits begonnenen Wachstums der Wirtschaft ein Wunsch, der uns wohl alle Jahre wieder erneut begleitet.