Was sind Ihrer Meinung nach die Trends für 2016?
Ich sehe keine neuen Trends und bin auch nicht Trendforscher. Wir meinen, dass Beruf und Privatleben immer stärker ineinander fliessen. Wir setzen uns am PSI dafür ein, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu einer Selbstverständlichkeit wird. Wir fördern dieses Ziel mit gezielter individueller Unterstützung, wenn Mitarbeitende Home Office, Teleworking, Teilzeit oder flexible Arbeitszeit wünschen. In unserer Personalarbeit fokussieren wir auf Prozessoptimierung und breitere Profile der HR-Mitarbeitenden. Durch die Streichung und Verschlankung administrativer Aufgaben schaffen wir Freiraum für die intensivere Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden und so auch für die persönliche Entwicklung unseres HR-Teams.
Was wünschen Sie sich aus HR-Sicht für das nächste Jahr?
Für die Welt wünsche ich mir eine ehrlichere und nachhaltigere Politik, die Beendigung von Stellvertreterkriegen und das Ende des Terrors. Für die Schweizer Politik die Realisierung der Bedeutung der Internationalen Zusammenarbeit - Stichwort Masseneinwanderungsinitiative, die uns den Spitzenplatz in der Wettbewerbsfähigkeit kosten kann. Und für uns Schweizer mehr Dankbarkeit und Bewusstsein, dass wir im Paradies leben – wenn es denn eines auf Erden gibt.