Was war Ihr HR-Highlight in diesem Jahr?
Aus persönlicher Sicht: Die neuen Kontakte zu und der Austausch mit HR-Fachpersonen sind bereichernd. Ich freue mich über das Erscheinen meines neuen Buches «Mit einer neuen Stelle zum Erfolg» im November 2015 und darüber, dass ich nächstes Jahr wieder mehr Energie ins eigene Unternehmen RZ-Laufbahn stecken kann.
Was sind die Trends im 2016?
Es suchen immer mehr Erwerbstätige in der zweiten Lebenshälfte Begleitung bei einer beruflichen Neupositionierung. Erwerbstätige, die von der Altersdiskriminierung betroffen sind, kommen mit ihrer oft unerwarteten, schwer belastenden Situation nicht klar. Hier wünschen wir ein Umdenken unserer Kollegen im HR-Bereich. Nicht das Geburtsjahr soll ausschlagend sein, sondern die Kompetenzen, die Erfahrung, das Potenzial und die Persönlichkeit.
Was wünschen Sie sich für das nächste Jahr?
Ich möchte mich gern als Psychologin und Laufbahnberaterin stärker mit HR-Verantwortlichen vernetzen und gemeinsam frechmutig innovative Projekte aushecken, aufgleisen und zum Fliegen bringen.