Peinlich, peinlich: Kinoreifes Versagen im Bewerbungsgespräch

«Ich hasse Arbeit», stand auf dem Schlabbershirt eines Bewerbers, der zum Vorstellungstermin gekommen war. Ein anderer vergass die Kinderstube vollkommen und stieg statt mit den angezeigten Begrüssungsfloskeln direkt mit der Frage nach dem nächsten WC ins Gespräch ein. Wieder ein anderer beklagte sich ungefragt aber ausführlich darüber, wie trist und leer sein Leben doch ohne Frauen sei.

Der Hamburger Dashöfer-Verlag hat eine Studie zum Thema Bewerbungsgespräche durchgeführt und stellte auch konkrete Fragen zu ungewöhnlichen Auftritten von Job-Kandidaten. 547 Geschäftsführer, Direktoren und Manager mit Personalverantwortung aus mehreren Ländern der EU plauderten dabei gern aus dem Nähkästchen. Die Studie förderte peinliche, dramatische und tragisch-komische Situationen zu Tage. Manches Vorkommnis liesse sich ohne weiteres als TV-Komödie vermarkten.

So habe ein Kandidat zum Gespräch einen hölzernen Rosenkranz mitgebracht, wohl zur religiös-moralischen Absicherung der Situation. Allerdings habe der Bewerber während der Befragung dauerhaft und störend mit dem Sakralgegenstand rumgeklappert.

Ein Kandidat betrat strahlend, selbstbewusst den Raum und wollte dem Gesprächsleiter statt einfach die Hand, zur Begrüssung jovial eine «High-Five» klatschen.

Sei beim Bewerbungsgespräch du selbst oder wenn Tipps falsch verstanden werden

Nicht wesentlich unpassender verhielt sich ein anderer Bewerber, der den Abschied vom HR-Manager etwas zu freundschaftlich-emotional gestalten wollte. Denn statt einem «uf Wiederluege» drückte er dem verdutzen HRler schmatzend einen Abschiedskuss auf. Etwas zurückhaltender war ein weiterer Job-Kandidat – liess aber dennoch keine Zweifel an seinen persönlichen Zielen: Er fragte die Dame der Personalabteilung zum Abschluss des Talks kurzerhand nach ihrer Privatadresse – falls er ihr mal Blumen schicken wolle. Eine zwar recht romantische Idee, freilich etwas unpassend beim Vorstellungsgespräch.

Die in jeder Bewerbungs-Tipps-Bibel nachzulesende Grundwahrheit, sich nicht zu verstellen und bei aller gebotenen Vorsicht immer schön authentisch zu sein, verstehen nicht alle Bewerber. Für manche Grundhinweise fehlt ihnen wohl das «Musikgehör». Etwa dem Kandidaten, der zum Bewerbungsgspräch eine Gitarre mitschleppte und in Singer-Songwriter-Manier die Klampfe quälend Lebensweisheiten trällerte.

Als sehr vergesslicher Zeitgenosse entpuppte sich ein weiterer Bewerber. Zwar stellte sich die HR-Dame ihm vor, vielleicht auch mehrmals, doch merken konnte sich der Kandidat diese Information nicht – keine Minute. Im Verlauf des Gesprächs nannte er die Befragerin deshalb einfach «kleine alte Dame». Nicht bloss einmal.