Ziel
Know-how aller Mitarbeitenden nutzen; Macht teilen; Verantwortung und Engagement der Mitarbeitenden fördern; bessere Entscheide fällen
Zutaten
- Einen Chef, der nicht an seiner Macht festhält
- Menschenbild, das den Menschen als verantwortungsbewusst, klug und leistungswillig wahrnimmt
- Offene Diskussionskultur
- Vertrauen
- Taten- und Gestaltungsdrang
Zubereitung
- Finden Sie heraus, welche strategischen Entscheidungen in Ihrem Verantwortungsbereich anstehen.
- Erklären Sie den Mitarbeitenden die aktuelle Situation, das angestrebte Ziel, welches Sie erreichen möchten, sowie die zu fällenden Entscheide.
- Diskutieren Sie im Team mögliche Varianten sowie deren Vor- und Nachteile.
- Hören Sie auf die Vorschläge und die Kritik der Mitarbeitenden.
- Stimmen Sie ab und setzen Sie den demokratischen Entscheid um.
Tipp
- Beziehen Sie möglichst das ganze Team mit ein.
- Falls Ihr Unternehmen mehr als 30 Mitarbeitende hat, demokratisieren Sie innerhalb der einzelnen Abteilungen.
Buchtipp
Dies ist nur eine von 132 Ideen aus der BetterBoss-Buchreihe, welche beim Versus Verlag erschienen ist. Beide Buchbände «Inspired at Work» und «BetterBoss» können direkt unter www.betterboss.ch oder in jeder Buchhandlung bestellt werden. Ab einer Bestellmenge von 50 Büchern referiert einer der Autoren gratis an Ihrem nächsten Firmenanlass. Ebenfalls bieten die Autoren einen Workshop zum Thema Mitarbeiter-Engagement für Führungskräfte: Mehr Engagement, Innovation, Wertschätzung und Freude im Team: einfach nach Rezept.
Groeneveld, Sunnie J.; Küffer, Christoph: Inspired at Work. 66 Ideen für mehr Engagement und Innovation im Unternehmen. Versus Verlag 2014.
