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BGM ist weit mehr als Grippeschutzimpfung und Früchtekorb

«In vielen Unternehmen gehören heute Reorganisationen, Restrukturierungen oder Change Management-Prozesse zum Alltag. Das fördert psychosoziale Gefährdungsfaktoren wie die Angst vor dem Arbeitsplatzverlust, permanenter Leistungsdruck, unzureichende Entscheidungsspielräume, geringe Wertschätzung und einen fehlenden Teamzusammenhalt. Daraus resultierende «Burnouts» schaden nicht nur den betroffenen Individuen, sondern auch den betroffenen Unternehmen – und damit der gesamten Gesellschaft.»

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Chantale Merz 
Wagenaar ist Projektleiterin betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) bei der Stiftung Gesundheitsförderung Schweiz. Sie ist verantwortlich für die Nationale BGF-Tagung wie auch für den Bereich Partnerschaften und Allianzen.

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