Philipp Meier Schleich | hrtoday.ch

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Schiedsrichter mit roter Karte

HR Today 3/23: Recht

Wie wirkt ein Konkurrenzverbot?

Nachvertragliche Konkurrenzverbote sind für Arbeitgebende wie auch für Arbeitnehmende ein Dauerbrenner. Doch was bringen solche Verbote, und sind sie überhaupt durchsetzbar? Verbreitete Vorurteile im Check.

HR Today Nr. 10/2022: Arbeit und Recht - Teuerungsausgleich

Was sind die Vor- und Nachteile eines Lohnausgleichs?

Je stärker die Preise steigen, desto lauter werden die Forderungen nach Lohnerhöhungen. Die rechtlichen Auswirkungen, die eine sinkende Kaufkraft auf die Löhne haben kann.

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HR Today Nr. 6&7/2022: Arbeit&Recht

Die Kündigungsfrist und ihre Berechnung

Häufige «Knacknüsse» bei der Frist für die ordentliche Kündigung betreffen die Zustellung der Kündigung. ab wann diese gilt und wie sich eine Erkrankung eines Mitarbeitenden auf die Kündigungsfrist auswirkt.

HR Today Nr. 3/2022: Arbeit & Recht

Treuepflicht nach Feierabend

Auch ausserhalb der Arbeitszeit müssen Arbeitnehmende gewisse Aspekte der Treuepflicht gegenüber Arbeitgebenden beachten.

HR Today Nr. 11/2021: Arbeit und Recht

Impfpflicht im Arbeitsverhältnis?

Wer von seinen Mitarbeitenden verlangt, sich gegen Covid-19 impfen zu lassen, muss die Zulässigkeit einer solchen Impfpflicht sorgfältig prüfen, da sie in vielen Konstellationen rechtlich kaum begründbar wäre.

HR Today Nr. 7&8/2021: Arbeit und Recht

Mauerblümchen Lohnabrechnung

Lohnabrechnungen werden oft als blosse Aufgabe der Buchhaltung betrachtet. Personalwesen und Rechtslehre interessieren sich kaum dafür. Es gibt aber gute Gründe, dem Thema Lohnabrechnung mehr Aufmerksamkeit zu schenken.

HR Today Nr. 4/2021: Arbeit & Recht

Ansprüche von Arbeitnehmenden mit Behinderung

Es gibt eine Reihe von Bestimmungen, die für Menschen mit Behinderung in einem Arbeitsverhältnis von Bedeutung sein können. Besondere Rechtsansprüche gegenüber Arbeitgebenden bestehen indes nur vereinzelt.

HR Today Nr. 11/2020: Arbeit und Recht

Flexibler Einsatz von Arbeitskräften

Für Personalverantwortliche ist es eine Herausforderung, Verträge mit Beschäftigten flexibel und zugleich rechtskonform auszugestalten. Wie es funktioniert: verschiedene Vertragsmodelle aus rechtlicher Sicht im Überblick.

HR Today Nr. 7&8/2020: Praxis – Arbeit & Recht

Gesundheitsschutz in Corona Zeiten

Arbeitgebende müssen nicht nur besonders gefährdete Mitarbeitende vor dem Coronavirus schützen, sondern auch Schutzkonzepte für alle Mitarbeitenden erarbeiten und fortlaufend überprüfen.

HR Today Nr. 4/2020: Praxis – Arbeit und Recht

Risiko Lohngleichheitsklagen

Arbeitgeber könnten in Zukunft vermehrt mit Klagen konfrontiert sein, in denen Frauen den gleichen Lohn einfordern, den ihre männlichen Kollegen für gleichwertige Arbeit erhalten.