Selbstorganisation, dunkle Persönlichkeit und Coaching

Die Empfehlungen der Redaktion und die beliebtesten Artikel des vergangenen Monats.

Die Checkliste

So gedeiht Selbstorganisation

Womit haben Führungskräfte weniger Arbeit? Mit Mitarbeitenden, die sie permanent anleiten müssen – oder mit solchen, die sich und ihre Arbeit weitgehend selbst organisieren? Natürlich mit letzteren.
Mitarbeitende und Teams, die sich selbst organisieren, fallen aber nicht vom Himmel. Sie müssen sich entwickeln. Was es dafür braucht und wie Unternehmen eine Kultur schaffen, in der Selbstorganisation gedeiht, zeigt unsere Checkliste «Das braucht es zur Selbstorganisation». Zur Checkliste

Der Artikel

Schluss mit dem Gejammer!

Warum jammern wir so oft? Warum sollten wir es weniger tun? Und was, wenn wir wirklich einmal Dampf ablassen müssen? Wir haben den Bestseller-Autor Dani Nieth gefragt. Der Artikel «Jammern macht sauer, einsam und unglücklich» ist in unserer Sommerserie 2018 erschienen und hat unsere Leserinnen und Leser besonders interessiert. Zum Artikel

HR Today TV

Video-Porträt: Leandra Moser

Leandra Moser ist HR-Verantwortliche beim Technologieunternehmen Netstream. Im Video-Porträt spricht sie über Mut im HR und den Begriff «Human Resources». Zum Video

Die Serie

Dunkle Persönlichkeit

Lügen, betrügen, blaumachen: Mitarbeitende können Unternehmen mit ihrem Verhalten schaden. Doch warum tun sie das? Und wie können Unternehmen schädigendes Verhalten erkennen und verhindern? Antworten gibt unsere zweiteilige Serie «Wenn Menschen Unternehmen schaden» ab Anfang September.

Der Blog

Coaching für Führungskräfte

Besser werden, am Sinn arbeiten, blinde Flecken finden. Führungskräfte haben eigene Vorstellungen darüber, warum und wofür sie Coaching nutzen können und wollen. Michael Loebbert zeigt sie auf in seinem Blogbeitrag «Warum Führungskräfte ins Coaching kommen». Zum Beitrag

Text: HR Today Redaktion

Leadership und Management