HR-Themen

SPONSORED BY PROITERA
Führung im Spannungsfeld von Leistung und psychosozialer Verantwortung
Eine junge Frau in einem roten Poloshirt steht mit verschränkten Armen in einer Werkhalle und hört mit ernstem, konzentriertem Blick einem Mann im weißen Hemd zu. Der Mann steht mit dem Rücken zur Kamera im Vordergrund und gestikuliert mit zwei Fingern auf Augenhöhe, während er auf sie einredet. Im unscharfen Hintergrund sind industrielle Maschinen und Anlagen zu erkennen.

Viele Führungskräfte im mittleren Kader sind fachlich gut ausgebildet, bringen jedoch wenig Erfahrung im Leiten von Mitarbeitenden mit. Dies wird zur Belastung, wenn sich Spannungen im Team entwickeln oder Einzelpersonen vor besonderen Herausforderungen stehen.

SPONSORED BY ABACUS
Schwellen senken, Talente gewinnen: Quick Wins in der Candidate Journey
Porträtfoto des Autors Remo Tanner. Er blickt lächelnd direkt in die Kamera, hat kurzes, dunkles Haar sowie einen leichten Bart und trägt ein weißes Hemd mit offenem Kragen. Der Hintergrund ist hell und unscharf mit natürlichen, grünlichen Akzenten.

Die Art und Weise, wie ein Unternehmen Bewerbende durch die Candidate Journey führt, entscheidet mit über eine erfolgreiche Anstellung. Welche Hürden Bewerbende oft antreffen – und wie man sie durch gezielte Lösungen abbauen kann.

Juristische News
Grenzen des Nachschiebens von Kündigungsgründen
Graphik "Neue Urteile" von HR Today: Portrait von Sonja Stark Traber, einer Frau mit Brille und verschränkten Armen in schwarzem Blazer, vor blauem Hintergrund neben einem großen Paragraphenzeichen (§). Rechts daneben der weiße Text "Neue Urteile" und unten das HR Today Logo.

Die neusten Entscheide zum Thema Arbeitsrecht – und die Konsequenzen für die Praxis. 

Buchtipp
«Der Navigator braucht Rückendeckung von ganz oben und muss das Ziel kennen»
Porträt eines Mannes mit Bart in einem hellblauen Anzug und weißem Hemd mit Einstecktuch vor einem leuchtend gelben Hintergrund. Links daneben steht in großen, schwarzen Buchstaben die Frage „Väter im Stich gelassen?“. Darunter befindet sich das Logo von „HR Today“ mit einem stilisierten schwarzen Pinselstrich darüber.

Mit «Employer Branding Map» legt Autor Andreas Seltmann ein umfangreiches Nachschlagewerk vor, das als «Navigationssystem» für die eigene Arbeitgebermarke dienen soll. Was man mit der Karte entdecken kann – und wo es noch Employer-Branding-Untiefen gibt.

HR Today Blog
Das grosse Effizienz-Patt
Florian Schrodt Blog Personalmarketing

Vor lauter KPI, Metriken und Automatisierung fragt man sich mithin: Wann kommt eigentlich die Methode, die sogar die Skalierung skaliert? Effizienzehrgeiz in allen Ehren, aber: Wir müssen auch mal ehrlich zu uns selbst sein. Ich helfe Ihnen dabei.

Richtig streiten
Für die Lösung von Problemen braucht es Sicherheit und Konfliktkompetenz
Das Bild hat einen leuchtend gelben Hintergrund. In der Mitte steht in schwarzen Buchstaben der Titel "Sicherheit und Konflikte", wobei das Wort "und" groß hervorgehoben ist. Auf der linken Bildhälfte ist das Porträt einer Frau mit dunklen, leicht melierten Haaren, einer schwarzen Brille und einem dunklen Blazer zu sehen. Auf der rechten Seite befindet sich das Porträt eines lächelnden Mannes mit Glatze, kurzem Bart und einer dunkelblauen Lederjacke. Beide Personen blicken direkt in die Kamera.

Psychologische Sicherheit ist gerade in aller Munde. Doch sie alleine kann Herausforderungen in Teams nicht stemmen. Am besten paart sie sich nämlich mit Konfliktkompetenz. Dieses Modell hilft – inklusive vier Teambeispielen.

premium NEUE PERSPEKTIVEN IN DER HR-WELT
HR Today Podcast #8
Podcast HR Today #8: «Modell gegen Fluktuation in der Pflege» mit Daniela Pfeifer-Stöhr, Spital Bülach. Das Bild zeigt ein Schwarz-Weiss-Porträt einer Frau mit Brille und glatten, dunklen, schulterlangen Haaren in einem dunklen Oberteil.

Chefredaktor Daniel Thüler im Gespräch mit Daniela Pfeifer-Stöhr vom Spital Bülach. Die achte Episode der neuen Podcast-Staffel – live aufgezeichnet am HR FESTIVAL europe 2026. 

premium NEUE PERSPEKTIVEN IN DER HR-WELT
HR Today Podcast #7
Podcast HR Today #7: «Weshalb KI schnell zum Risiko wird» mit Cornelia Diethelm, Shifting Society. Das Bild zeigt ein Schwarz-Weiss-Porträt einer leicht lächelnden Frau mit schulterlangen, gestuften dunklen Haaren, gekleidet in einen Blazer und ein dunkles Oberteil.

Chefredaktor Daniel Thüler im Gespräch mit Cornelia Diethelm von Shifting Society. Die siebte Episode der neuen Podcast-Staffel – live aufgezeichnet am HR FESTIVAL europe 2026. 

premium NEUE PERSPEKTIVEN IN DER HR-WELT
HR Today Podcast #6
Podcast HR Today #6: «Geflüchtete integrieren» mit Majuran Patkunasingam, IKEA. Das Bild zeigt ein Schwarz-Weiss-Porträt eines breit lächelnden Mannes mit kurzem Bart und dunklen Haaren, der ein helles Sakko und ein weisses Hemd trägt.

Chefredaktor Daniel Thüler im Gespräch mit Majuran Patkunasingam von IKEA Schweiz. Die sechste Episode der neuen Podcast-Staffel – live aufgezeichnet am HR FESTIVAL europe 2026. 

premium NEUE PERSPEKTIVEN IN DER HR-WELT
HR Today Podcast #5
Podcast HR Today #5: «Workplace Management» mit Stefanie Lange, ZHAW. Das Bild zeigt ein Schwarz-Weiss-Porträt einer sanft lächelnden Frau mit glatten, schulterlangen dunklen Haaren in einem dunklen Blazer über einer hellen Bluse.

Chefredaktor Daniel Thüler im Gespräch mit Stefanie Lange von der ZHAW. Die fünfte Episode der neuen Podcast-Staffel – live aufgezeichnet am HR FESTIVAL europe 2026.