ADHS – vier Buchstaben und eine Diagnose, die mehr ist als eine blosse medizinische Tatsache. Nämlich oft: Ein  Missverständnis. Eines, das alle Menschen betrifft, die arbeiten, organisieren, führen – leben. In der grossen «HR Today»-Sommerserie beleuchten wir die «Tatsache ADHS» von allen Blickwinkeln – und erzählen von einer Normalität, die sich eben nur für die einen normal anfühlt.

Altersdiversität ist kein Risiko, sondern ein Potenzial. Die Suva zeigt, wie generationenübergreifende 
Zusammenarbeit zu mehr Motivation, Wissenstransfer und Gesundheit im Unternehmen führt – und wie Führung, Kultur und Prävention dabei zusammenspielen.

Während Diversität oft mit Geschlecht, Herkunft und Kultur verbunden wird, gerät ein Aspekt zunehmend in den Fokus: das wirksame Zusammenspiel der Generationen. Angesichts des demografischen Wandels und zunehmenden Fachkräftemangels wird Altersdiversität zur strategischen Ressource. Welche Chancen sie Unternehmen wie Mitarbeitenden eröffnet – darüber sprach ich mit dem renommierten Alters- und Generationenforscher Prof. Dr. François Höpflinger.

Hilti, Hilton & Co. an der Spitze: Great Place To Work kürt die besten Arbeitgeber der Schweiz 2025. Was zählt, ist Zugehörigkeit, Fairness und Innovationsgeist. Das sind die wichtigsten Gewinner.

Peter Schneider ist Psychoanalytiker, Kolumnist, Buchautor und Dozent. Im Gespräch erklärt er, warum psychische Erkrankungen bei jungen Menschen zunehmen – und weshalb die Arbeitswelt oft überfordert ist, mit dem, was sie womöglich selbst verursacht.

Eine neue Studie des Institute for Women’s Wellbeing at Work und von OTII zeigt, wie sehr Symptome der Wechseljahre wie Brain Fog oder Konzentrationsprobleme den Berufsalltag beeinflussen und warum offene Gespräche sowie gezielte Unterstützung entscheidend sind. Wie Unternehmen eine inklusive Kultur schaffen können, zeigen Katharina Eggert und Martin Coul am 1. April 2025 in einem Webinar auf.

Rund 20 Prozent der Erwerbstätigen arbeiten abends oder nachts. Ab 25 Nachtschichten pro Jahr müssen Arbeitgebende eine medizinische Untersuchung anbieten, teils sogar obligatorisch. Was die wichtigsten Neuerungen sind – und wie sie gehandhabt werden müssen.

Schlafmangel und -störungen haben gravierende Folgen für Gesundheit und Wirtschaft. Albrecht Vorster vom Swiss Sleep House Bern (Inselspital Bern) zeigt im Interview auf, wie Unternehmen durch gezielte Massnahmen die Schlafqualität ihrer Mitarbeitenden verbessern und so Produktivität sowie Wohlbefinden nachhaltig steigern können.

Die neue Ausgabe von HR Today ist da! Das Dossier dieser Ausgabe befasst sich mit Trends im Bereich Human Resource Management.

Mit der Einführung von VR-Technologie revolutioniert die Suva Arbeitssicherheitsschulungen. Temporärarbeitende können künftig in virtuellen Gefahrenwelten sicher trainieren – ein Meilenstein für Prävention und Weiterbildung.