Webinar zum Thema «Vereinbarkeit»
02.11.2020

November
02
2020
Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist in aller Munde und strategisch angelegt eine Wunderwaffe. Ein Unternehmen, das die Vereinbarkeit ermöglicht, gilt als moderner, attraktiver Arbeitgeber und Mitarbeitende, die Beruf und Familie unter einen Hut bringen, gelten als äusserst effizient und fokussiert. Gleichzeitig...
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Paradigmenwechsel: von klassischem HR zu Employee Experience

Human Experience Management (HXM) steht für die nächste Entwicklung von HR-Lösungen. Die SAP-Veranstaltung SuccessConnect zeigt den Unterschied zu herkömmlichen Lösungen, deren Potenzial und Praxis auf. Diese Veranstaltung findet am 20. Oktober virtuell statt.
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Mit Experience Management zum erfolgreichen Software-Projekt

Die Einführung einer neuen Software hat keinen guten Ruf. Sie kommt meistens ohne Vorwarnung, ohne Kontext und ohne Interaktion. Stattdessen fühlen sich solche Projekte wie eine lästige Pflicht an, ein zusätzliches Projekt «oben drauf» mit einem Start nach dem «Trial-and-Error»-Prinzip.
HR Today Nr. 9/2020: Praxis – Payrolling

Lohnzahlungen auslagern

Der Payrolling-Dienstleister sallis hat ­Free­lancer und Temporärbeschäftigte im ­Visier. Warum sich dieses besonders bei dieser ­Zielgruppe anbietet: Geschäftsführer Gregor Iten im Gespräch.
HR Today Nr. 7&8/2020: Praxis – Anstellungs- und Abrechnungsmanagement

Pauschalspesen und ihre Umsetzung in der Schweiz

Spesen werden je nach Unternehmen anders abgerechnet. Inwiefern das gesetzlich geregelt ist und weshalb ein Spesenreglement Sinn macht. Ein Überblick im Spesendschungel.
HR Today Nr. 7&8/2020: Praxis – Versicherungen

So gelingt Wiedereingliederung

Nicht immer verläuft die Reintegration eines verunfallten oder erkrankten Mitarbeitenden reibungslos. Der bei der Mobiliar tätige HR Geschäftspartner Olivier Desponds erläutert, worauf es dabei ankommt.
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«Manuals und klassische Schulungen sind überflüssig»

Keine Schulung ist so effizient wie die der direkte Einstieg in die praktische Anwendung. Klassisches E-Learning – mit Gruppenkursen, Webinaren und umfangreichen Manuals – ist mühsam und vor allem eines: aufwendig. GRAVITY bietet nun eine Alternative, die 90% der Ausbildungskosten von Unternehmen senkt.

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Unsere Kernthemen umfassen alle Komponenten und Arten von Vergütungssystemen für alle Zielgruppen. Wir ergänzen sie mit spezifischen Kompetenzen in...
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Die digitale St. Galler Diversity & Inclusion Week ersetzte in diesem Jahr die Diversity & Inclusion Tagung der Universität St. Gallen. Vom 7...
Die Bedürfnisse der Flexworker
Zusammen mit Gästen aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft beleuchtete swissstaffing am 24. Juni 2020 die Flexibilisierung der Arbeitswelt....
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