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Gastbeitrag

DEI ist tot – es lebe DEI!

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Illustration im Vektorstil: US-Präsident Donald Trump unterzeichnet ein Dokument an einem Tisch. Im Hintergrund eine stilisierte Justitia mit verbundenen Augen und Waage, sowie die Umrisse der USA vor rot-weissem Streifenmuster – eine bildliche Darstellung der Executive Order 14173 und ihrer politischen Symbolik.

Eine neue US-Executive Order der Trump-Regierung stellt die Förderung von Diversität, Gleichstellung und Inklusion (DEI) unter Generalverdacht mit weltweiten Auswirkungen – auch in der Schweiz. Der Beitrag von Jérôme Oguey beleuchtet die Herausforderungen und Chancen dieser Zäsur – und zeigt, warum DEI gerade jetzt relevanter denn je ist.
 

HR Today Blog

Schwanger, krankgeschrieben – und strafbar?

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Blog: Arbeitsrecht

Wozu eine zusätzliche Mutterschaftsversicherung, wenn eine Schwangere auch krankgeschrieben werden kann? Doch wer Druck auf Ärztinnen oder Ärzte ausübt, riskiert eine Anstiftung zur Urkundenfälschung: ein Offizialdelikt.

Kündigung eines Lidl-Filialleiters sorgt für Aufruhr

Streikdrohung bei Lidl in Wädenswil

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Das Bild zeigt den Firmensitz von Lidl Schweiz in Weinfelden, ein grosser, flacher, verglaster Bau in modernem Stil.

Und das ausgerechnet vor dem 1. Mai: Weil einem Filialleiter ohne guten Grund gekündigt worden sei, wollen alle 32 Mitarbeitenden ab Freitag aus Solidarität in den Streik treten – trotz Friedenspflicht im Gesamtarbeitsvertrag. Alle Infos zu Hintergründen, Reaktionen und möglichen Folgen.

DEI im US-Fadenkreuz

Widerstand gegen Diversitätsziele: Nun warnen Verbände und Politik

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Protestierende mit Transparenten vor dem Minnesota State Capitol.

Roche, Novartis und UBS haben nach der Wahl von Donald Trump ihre DEI-Ziele zurückgefahren. Politik, Gewerkschaften und Verbände warnen vor einem gefährlichen Rückschritt – und fordern Haltung.

Kommentar

Warum Diversitätsziele scheitern, wenn sie nicht systemisch verankert sind

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Drei Pride-Fahnen wehen im Wind am Berner Hauptbahnhof, Glockenturm im Hintergrund, bewölktes Wetter.

Unternehmen in den USA fahren ihre Diversitätsziele auf politischen Druck hin zurück. Schweizer Firmen ziehen still und pragmatisch nach. Warum das mehr ist als ein Rückschritt und es strukturelle Veränderung braucht – nicht «guten Willen». Ein Kommentar.

Arbeitsrecht

Nachtarbeit – wichtige Neuerungen bei der medizinischen Untersuchung

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Ein Nachtarbeiter mit Schutzhelm und Leuchtweste an einem Bildschirm

Rund 20 Prozent der Erwerbstätigen arbeiten abends oder nachts. Ab 25 Nachtschichten pro Jahr müssen Arbeitgebende eine medizinische Untersuchung anbieten, teils sogar obligatorisch. Was die wichtigsten Neuerungen sind – und wie sie gehandhabt werden müssen.

Presented by Centre Patronal

Arbeitszeit in der Schweiz: Was man wissen muss

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Patrick Mock, Leiter der Rechtsberatung von Centre Patronal

Die Regeln zur Arbeitszeit sind den Arbeitnehmern oft unbekannt, ebenso wie den Arbeitgebern, die mit zahlreichen Fragen jonglieren müssen. Patrick Mock, Leiter der Rechtsberatung von Centre Patronal, erläutert die wichtigsten Punkte, die es bei diesem Thema zu beachten gilt.

Arbeit und Recht

Der 13. Monatslohn

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Schweizer Franken

Zwar ist der 13. Monatslohn gesetzlich nicht vorgesehen, es ist aber trotzdem verbreitet, am Jahresende ein 13. Salär auszuzahlen. Eine leise Abkehr findet allerdings statt, indem das Salär immer häufiger pro Jahr und nicht mehr pro Monat vereinbart wird.

Presented by Kelio

Pausenregelungen in der Schweiz: Was jeder Arbeitgeber wissen muss

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Kollegen machen eine Pause: Kelio vereinfacht das Pausenmanagement für Ihre Teams

In der Schweiz ist die Regelung von Pausen für Arbeitgeber unerlässlich. Erfahren Sie mehr über gesetzliche Anforderungen, beste Vorgehensweise für HR-Manager und wie Kelio das Pausenmanagement für Ihre Teams vereinfachen kann.

HR Today Blog

Fake Stellenausschreibung – was nun?

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HR Today Blog: Arbeitsrecht

Als Arbeitgeberin hat man verschiedene Möglichkeiten eine Stelle zu besetzen. Am einfachsten, man schreibt sie auf der eigenen Seite aus. Doch was, wenn man nicht gerade zu den grössten Unternehmen zählt?

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

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Während draussen das Leben an der Langstrasse pulsierte, kehrte im Jazzhaus Zürich am 15. Mai 2025 eine inspirierende Ruhe ein – perfekt, um den oft…
Rekordzahlen, Innovationen und Networking auf höchstem Niveau
Das HR FESTIVAL europe 2025 lockte mit hochkarätigen Speakern sowie innovativen HR-Lösungen und zog damit über 6000 Teilnehmende an – ein neuer…
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