Alle sprechen von Fehlerkultur. Aber Fehler implizieren schnell Schuld. Das kann hinderlich sein – und im Falle der Luftfahrt gefährlich werden. Sven Staender und Ola Hansson von Lufthansa Aviation Training erklären, wie man diese Zwickmühle löst.
FHNW-Dozent Christoph Vogel im Videointerview über HR-Kompetenzen an der FH – und was Praxisnähe für eine akademische Einrichtung bedeutet.
Employer-Branding-Expertin Belinda Weibel über Joblogiken statt Generationen – denn Developer untereinander haben mehr gemeinsam als Junge in verschiedenen Jobs.
HR-Koryphäe Anja Buser über Run vs. Change, KI als letzten Posten im HR-Budget – und den Skills-Hype.
Fussballexperte Beni Huggel im Videointerview darüber, wie die Prinzipien des Spitzensports Teams helfen können.
Ex-Geheimagent Leo Martin im Videointerview über Sicherheit und Anerkennung als Basis, den Körper als Lügendetektor und unerzwingbares Vertrauen – und, was das mit HR zu tun hat.
Früher war Rob Hosking Polizist – nun ist er Speaker. Sein Thema passt darum hervorragend zu ihm: Menschen und Unternehmen müssen beide anpassungsfähig sein. Im Video sagt er, wieso.
Im Video spricht Christian Hunziker, Geschäftsführer swissICT, über die Situation auf dem ICT-Arbeitsmarkt – und er empfiehlt konkrete Massnahmen für Unternehmen.
Das Arbeitszeugnis: ein Sorgenkind des Recruitings. Manuel Wiesner über seine Idee eines Arbeitszeugnis für die Zukunft – «revolutionär», wie er sie bezeichnet.
Konflikte gehören zum Arbeitsalltag – gefährlich werden sie erst, wenn niemand sie führt. Im Video erklärt Karin Rosatzin, Geschäftsführerin der Fachstelle Konflikt am Arbeitsplatz, was im Streitfall wichtig wird.
KI im HR – auf diesen Zug möchten im Moment viele Unternehmen aufspringen. Susanne Kappes, Lead Expert Transformation Consulting von tts sagt Ihnen, wie das gelingt.
