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Hier finden Sie offene Stellen im Human Resource Management und in der Personaldienstleistung.
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Ihre Hauptaufgaben:
Sie übernehmen die ganzheitliche Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle: von Eintritt über Mutationen bis zum Austritt (inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen, Kündigungen und der Pflege variabler Lohndaten)Sie bearbieten die Soz…Aufgaben
Business Analyst für die Einführung einer neuen HR-Suite im BankenumfeldOrganisation, Moderation und Durchführung von Workshops zur Anforderungs- und LösungsermittlungAnalyse und Dokumentation der heutigen / künftigen ProzesseErarbeitung, Bewertung und Präsentation von Lösun…Der vielfältige Tag
Verantwortung für sämtliche administrativen und lohnrelevanten Belange für einen zugeteilten GeschäftsbereichEigenverantwortliche Durchführung der Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit den Teamkolleg/innenKompetente Beratung des HR-Teams und der Mitarbeitenden zu allen …
Ihre Aufgaben:
Beratung und Betreuung eines zugeteilten Bereichs entlang des gesamten Employer-Life-CycleZuständig für einen reibungslosen Rekr…
Ihre Tätigkeit:
HR-Profi für führendes KMU
Unsere Auftraggeberin, die Stiebel Eltron AG (), ist ein führendes Unternehmen im Bereich energieeffiziente Wärmepumpen. Im Auftrag der Geschäftsleitung suchen wir für den Hauptsitz in Lupfig AG eine/n
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