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Hier finden Sie offene Stellen im Human Resource Management und in der Personaldienstleistung.
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Ihr Aufgabengebiet
Verantwortung und Sicherstellung des gesamten Payroll-Prozesses inkl. SozialversicherungenMonatliche Lohnverarbeitung inkl. Lohnkontrolle der gesamten LohnläufeVorbereitung und Durchführung der Lohnzahlung sowie verbuchen der LohnläufeMonatliche, quartalsweise sowie jä…Ihre Aufgaben:
Verantwortlich für den internen IT-Support im HRKoordination und Schulung von HR ApplikationenErstellen und Aktualisieren der Dokumentationen der betreuten Applikationen und Verantwortung für das TestingVerantwortlich für die Administrationsprozesse und Sy…Ihre Aufgaben:
Abwicklung sämtlicher administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit den Löhnen (AHV, IV, SUVA, BVG, Quellensteuer, etc.) inkl. Überprüfung und Kontrolle des Zeitwirtschaftssystems MobatimeAbstimmung der Salär Konten mit der FinanzbuchhaltungAnsprechperson in allen HR-ad…Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit starker regionaler Verankerung und einem werteorientierten Umfeld. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als
HR Business Partner% (w/m/d)Dein Verantwortungs- und Gestaltungsbereich:
Selbständige Bearbeitung der gesamten Personaladministration entlang des Employee Life CyclesAbwicklung von Unfall- und Krankheitsmeldungen sowie Meldungen an Sozialversicherungen (AHV, FAK, KTG, PK etc.)Unterstützung und Beratung von F…Unser Kunde ist eine sinnstiftende Unternehmung in der Region Bern. Für diesen suchen wir per 1. Augustbefristet bis Ende Jahr 2025 eine engagierte und kompetente Fachperson.
Ihre Aufgaben:
Sie sind mitverantwortlich für die gesamte Lohnverarbeitung inkl. QuellensteuerabrechnungSie wic…