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Flexibilität, Überwachung und Kontrolle

«Return to the Office» – was steckt wirklich dahinter?

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Das Bild zeigt ein Büro, das von einer Kamera und einem Chef mit Klemmbrettern überwacht wird

Nach einer Zeit der Experimente machen viele Firmen rund um den Globus – in der Schweiz auch die UBS – eine Kehrtwende in Sachen Homeoffice. Nominell dreht sich alles um Produktivität und Kultur. Doch es geht um mehr als das: Macht und Kontrolle.

Interview mit Peter Schneider

«Den Aufbau von Resilienz gibt es so nicht»

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Das Bild zeigt Psychoanalytiker Peter Schneider im Halbprofil, er hat nach hinten gekämmte graue Haare, einen weissen Bart und lächelt. Er trägt ein Hemd und ein gemustertes Tweed-Jackett.

Peter Schneider ist Psychoanalytiker, Kolumnist, Buchautor und Dozent. Im Gespräch erklärt er, warum psychische Erkrankungen bei jungen Menschen zunehmen – und weshalb die Arbeitswelt oft überfordert ist, mit dem, was sie womöglich selbst verursacht.

HR-Prozesse

Bauen statt Basteln – nur ein solides Fundament ermöglicht sinnvolle KI

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Eine Vektorgrafik, die eine Baustelle zeigt, die von einem KI-Kopf angeleitet wird

Ohne saubere Daten, digitalisierte Prozesse und vernetzte Systeme kann das volle Potenzial von KI im HR nicht ausgeschöpft werden. Wer KI-Anwendungen erfolgreich nutzen will, muss zuerst das Fundament dazu legen.

Video-Tipps

swissstaffing: HR-Fachmann/-Fachfrau mit Fachrichtung C

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