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Schulthess Forum
Kündigung des Arbeitsvertrags
Praxisseminare im Privatrecht und öffentlichen Personalrecht
Nicht selten legt die Kündigung den Grundstein für (nachwirkende) Forderungen oder gar Klagen durch die gekündigte Person. Damit ein Arbeitsverhältnis rechtssicher beendet wird, müssen unter anderem folgende Fragen berücksichtigt werden:
- Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses?
- Welche Kündigungsfallen gilt es zu umgehen?
- Muss die Arbeitgeberin zuerst versuchen, einen Konflikt ohne Kündigung zu lösen?
Insbesondere Konfliktsituationen und fristlose Kündigungen verlangen Fingerspitzengefühl und durchdachtes Handeln. Sollte es dennoch zu einer Krankmeldung nach Erhalt der Kündigung kommen, hat die Arbeitgeberin unterschiedliche Möglichkeiten, damit umzugehen.
Das öffentliche Personalrecht kennt zum Teil eigene Beendigungsformen, die im privaten Arbeitsrecht nach OR unbekannt sind, wie z.B. eine Entlassung altershalber oder die Nichtwiederwahl. Die Wahl der passenden Beendigungsform ist wichtig. Zudem ist der Kündigungsschutz im öffentlichen Personalrecht ausgeprägter als im OR: Es ist grundsätzlich ein sachlicher Kündigungsgrund erforderlich. Doch wie ausführlich muss diese Begründung sein? Und was beinhaltet der Anspruch auf rechtliches Gehör?
Das Schulthess Forum Kündigung des Arbeitsvertrags bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre individuellen Fragen aus der Praxis mit dem jeweiligen Experten zu besprechen. Das Seminar am Morgen widmet sich den Gründen und praktischen Aspekten der Kündigung im Privatrecht, das Seminar am Nachmittag legt den Fokus auf das öffentliche Personalrecht und die damit verbundenen Fallstricke. Sie haben die Möglichkeit, sich für nur eines der Seminare aber auch beide anzumelden.
Nutzen Sie die Gelegenheit und gewinnen Sie mehr Sicherheit im Umgang mit Kündigungsfällen in Ihrem (öffentlichen) Unternehmen und vermeiden Sie langwierige Konflikte.
Ihre Vorteile
- Wissens-Update zum aktuellen rechtlichen Stand
- Relevante Praxisbeispiele für optimalen Wissenstransfer
- Zeit für die Diskussion von individuellen Fragen
- Teilnehmerzertifikat zur Dokumentation Ihrer Weiterbildung im Arbeitsrecht
Zielpublikum
- HR-Leitende mit Mitarbeitende in der Privatwirtschaft sowie dem öffentlichen Personalwesen
- Vorgesetzte und Personalverantwortliche
- Fach- und Führungskräfte
- Mitarbeitervertretungen und Beratungsstellen
- Juristinnen und Juristen
Kurzprogramm
Vormittag
- Korrekt kündigen: Wichtige Merkpunkte und „Kündigungsfallen“ im Alltag, Besprechung von Praxisfällen
- Fristlose Kündigung, ein Minenfeld? Was alles ist zu beachten? Illustration anhand von Praxisfällen
- Kündigung in schwierigen Konfliktsituationen. Was ist zu tun?
Nachmittag
- Formelle Stolperfallen vermeiden – so kündigen Sie rechtssicher im öffentlichen Personalrecht
- Zulässige Kündigungsgründe – rechtliche Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung
- Konflikte im öffentlichen Dienst meistern – rechtssicher bis zur Kündigung
Schulthess Forum Öffentliches Personalrecht
Praxisfragen zu Treuepflicht, administrativen Untersuchungen und Cyber-Delikten im öffentlichen Dienst
Das öffentliche Personalrecht ist geprägt von zunehmenden Integritätsanforderungen, Digitalisierung und einer fortlaufenden Weiterentwicklung der Rechtsprechung. Pflichtverletzungen, administrative Untersuchungen und strafrechtlich relevantes Verhalten stellen Behörden und Führungskräfte vor anspruchsvolle rechtliche und organisatorische Fragen.
Das Webinar behandelt praxisrelevante Aspekte der Treuepflicht, die Durchführung administrativer Untersuchungen sowie den Umgang mit strafrechtlichen Konsequenzen von Cyber-Delikten am Arbeitsplatz. Ein Überblick über die aktuelle Rechtsprechung rundet das Programm ab.
Die Veranstaltung verbindet rechtliche Einordnung mit konkreten Praxisbezügen und richtet sich an Fach- und Führungspersonen im öffentlichen Personalwesen.
Ihr Vorteil
- Hohe Praxisrelevanz
- Namhafte und versierte Referierende aus unterschiedlichen Bereichen des öffentlichen Personalrechts
- Teilnahmezertifikat für Ihre juristische Weiterbildung
- Bringen Sie sich ein – stellen Sie jederzeit Ihre Fragen online an die Referierenden
Zielpublikum
- HR-Leitende und -Mitarbeitende im öffentlichen Personalwesen
- Fach- und Führungskräfte mit Personal- und Disziplinarverantwortung in Bundesämtern, kantonalen Verwaltungen und Gemeindeverwaltungen
- Leiterinnen und Leiter Personal / Zentrale Dienste in öffentlich-rechtlichen Institutionen
- Juristinnen und Juristen mit Schwerpunkt im öffentlichen Personal- und Verwaltungsrecht
- Mitglieder von Mitarbeitendenvertretungen und Beratungsstellen
Kurzprogramm
- Administrativ- und andere Untersuchungen: Behörden im Spannungsfeld zwischen Grundrechten, Spezialgesetzen und Ermessensausübung
- Die Treuepflicht im öffentlichen Personalrecht
- Strafrechtliche Konsequenzen und unerwartete Nebenfolgen bei einer Verübung von Cyber-Straftaten am Arbeitsplatz
- Öffentliches Personalrecht im Wandel – Aktuelle Rechtsprechung für die Praxis