Dans une PME, il n'existe pas toujours de service dédié à la formation, ni de journées entières à bloquer pour une formation. Voici quelques conseils pratiques pour apprendre à utiliser l’intelligence artificielle aux équipes malgré ces contraintes.

Un employé a-t-il le droit d'obtenir un rapport d'enquête le concernant qui contient également des données de tiers? Selon un récent arrêt du tribunal fédéral, garantir l'anonymat des tiers peut primer sur le droit d'information de la personne sous enquête.

Dès le 1er novembre 2026, Marc Benninger reprend la rédaction en chef d’HR Today en Suisse alémanique. Il reste rédacteur en chef de la version française. Dans cette nouvelle fonction, il succède à Daniel Thüler, en poste depuis 2023. Alma Medien AG remercie chaleureusement Daniel Thüler pour son précieux travail à la rédaction en chef d’HR Today en Suisse alémanique et pour son grand engagement au cours des trois dernières années.

La cybersécurité représente un défi majeur pour les organisations. Les collaborateurs.trices occupent une position particulière face à ces risques puisque leurs pratiques quotidiennes peuvent contribuer à la sécurité de l'organisation ou, au contraire, être exploitées par des cyberattaquants. Le rôle de la fonction RH est donc double: protéger et former, avec parfois des tensions et des injonctions paradoxales.

Selon les premiers résultats de l’étude «Employabilité et groupes à risque», la transformation des entreprises s’accélère, mettant sous pression l’employabilité des actifs et accentuant certains risques RH tels que la surcharge ou la perte de savoir-faire.

Crise climatique, révolution technologique ou ralentissement? Ces trois scénarios du futur ont émergé lors d’un workshop en ligne qui a réuni le 16 juin 2026 70 professionnels RH de France, de Belgique et de Suisse. Ce travail prospectif est désormais disponible dans un livre blanc. 

Isabelle Lehn dirige l'association vaudoise d'aide et de soins à domicile (AVASAD). Le nouveau DRH Gérald Brandt est arrivé en mars 2026. Ensemble, ils doivent répondre à une augmentation des besoins de la population dans un contexte de pression budgétaires importante. Ils exposent ici le plan stratégique des centres médico-sociaux vaudois.

Devenir cadre ne s'improvise pas, même après des années de formation médicale. Julien Castioni et Marie Méan partagent les meilleures pratiques pour réussir cette transition dans le milieu hospitalier avec le livre «Médecin, manager et leader».

Depuis la fin des Trente Glorieuses et la multiplication des moyens de communication, de nouvelles voix commencent à être entendues. Cette libération de la parole change aussi la manière de gérer une entreprise. Savoir tirer profit d’un conflit est devenu un savoir-faire managérial.