Selon les résultats de notre étude HR Research 2024, le recrutement en Suisse peine à adopter et à intégrer des méthodes modernes. Tour d'horizon des pratiques les plus innovantes sur le plan international.
Dans cet ouvrage les deux auteurs présentent douze compétences-clé qui vont vous permettre de démarrer une carrière professionnelle, d'avoir du succès et de durer dans le monde du travail. Voici les trois compétences que je retiens de ce livre.
Quels sont les impacts de l’IA générative sur les métiers RH? Comment attirer les jeunes talents? Comment créer une culture de diversité? Une quinzaine de professionnels RH en multinationales ont participé le 21 juin 2024 au SEV52 de Lausanne à un atelier HR Factory pour proposer des solutions à ces trois questions.
Le secteur des soins est confronté à d’énormes défis de recrutement. Pour trouver des solutions, une quarantaine de membres d’HR Today ont participé fin avril à un atelier HR Factory, dont les résultats sont à découvrir dans un livre blanc téléchargeable gratuitement.
Le nouveau magazine HR Today est sorti! Le dossier de cette édition se penche sur les avantages et les risques de l’intelligence artificielle pour les métiers des ressources humaines.
Aujourd'hui, la question la plus pressante au niveau du conseil d'administration est de savoir comment recruter et garder les talents qui s'adapteront à la culture de l'entreprise afin de contribuer au mieux à la stratégie de l’organisation. La réponse n'est pas facile, mais il est clair que l'époque où l'on gérait et développait les talents dans une approche ‘taille unique’ est révolue. C’est comme essayer de faire rentrer des étoiles dans des carrés.
L'avis et l'expérience de spécialistes RH concernant l'utilisation de tests de personnalité et d'aptitudes pour la sélection du personnel dans les entreprises suisses est demandé dans le cadre d'un travail de master en coopération avec la Haute école spécialisée du Nord-Ouest de la Suisse FHNW. L'enquête dure 15 minutes et se termine le 26 avril 2024.
L’Active Recovery Academy (ARA Health) aide les dirigeants à surmonter les périodes difficiles, prévenir le burnout précoce, développer le capital humain et orchestrer la performance de manière saine pour rester au sommet.
Fabien Baiata dirige la société Helvetic Payroll, spécialisée dans le payrolling, une forme d’emploi qui ne cesse de gagner en popularité. Explications.
Régis de Germay, Country Manager Switzerland chez l’éditeur de logiciels Lucca, revient sur les profondes mutations qui touchent la gestion des ressources humaines. Ou comment la notion d’«utilisateur» s’inscrit désormais au cœur de la stratégie des entreprises.
