Quel rôle joue la personnalité lors d'un recrutement? Aujourd'hui, le matching entre ces traits de personnalité, la culture d'entreprise et les valeurs de l'équipe gagnent en importance. Quatre experts analysent ce trend et livrent leurs conseils pour augmenter la qualité d'un recrutement.

Jean-Michel Chételat, responsable du conseil à la clientèle du Fonds interprofessionnel de prévoyance (FIP) géré par le Centre Patronal, explique comment le 2e pilier représente, plus que jamais, un avantage concurrentiel pour attirer et fidéliser les talents.

Quelles sont les clés du bien-être au travail? C’est la question au cœur de l’étude présentée lors de l’événement HR Experience Campus Romandie 2025, qui s’est tenu début avril à Lausanne.

L'humour peut-il être une réponse aux défis du monde du travail? Pour Fabian Unteregger, comédien et conférencier principal au HR FESTIVAL europe, la pénurie de main-d’œuvre qualifiée et l'évolution de ses attentes professionnelles sont des sujets sérieux... qu'il préfère aborder avec légèreté.

Élise Moron et Léo Bernard viennent de publier «Permis de recruter». Avec des méthodes pragmatiques et une approche ludique, les deux auteurs y partagent leurs astuces pour faire de cette discipline souvent sous-estimée un véritable levier stratégique.

Face à la pénurie croissante de personnel soignant, Mehdi Merabet, manager de santé à Genève, a réalisé une étude sur les facteurs d’attractivité des techniciens en radiologie médicale.

Quels sont les impacts de l’IA générative sur les métiers RH? Comment attirer les jeunes talents? Que faire pour créer une culture de diversité? Téléchargez le livre blanc rédigé suite à notre atelier HR Factory sur les RH en multinationales pour répondre à ces questions.

Selon les résultats de notre étude HR Research 2024, le recrutement en Suisse peine à adopter et à intégrer des méthodes modernes. Tour d'horizon des pratiques les plus innovantes sur le plan international.

Dans cet ouvrage les deux auteurs présentent douze compétences-clé qui vont vous permettre de démarrer une carrière professionnelle, d'avoir du succès et de durer dans le monde du travail. Voici les trois compétences que je retiens de ce livre.
 

Le secteur des soins est confronté à d’énormes défis de recrutement. Pour trouver des solutions, une quarantaine de membres d’HR Today ont participé fin avril à un atelier HR Factory, dont les résultats sont à découvrir dans un livre blanc téléchargeable gratuitement.