Conseils pratiques

Comment l'employeur peut devenir un partenaire de santé efficace

La crise sanitaire s'est accompagnée d'un profond renouvellement de la perception de la vie professionnelle. La santé professionnelle va s'imposer comme un facteur clé pour l'attraction et la rétention de talents.

Actualités RH

Débat

Réengager un collaborateur licencié, un pari gagnant?
La réintégration d'anciens collaborateurs dans une entreprise dépend en grande partie du contexte de la démarche, estiment les trois experts conviés à ce débat.
La recherche en actions

Pourquoi plaider pour «plus» de femmes dans le management ne devrait pas être la priorité?
La nomination de femmes à des postes dirigeants permet-elle de réduire les inégalités? Plusieurs études récentes se sont penchées sur cette question.
La chronique

Adulescence, quelle essence?
Il a déjà coulé beaucoup d’encre sur la génération Z, mais s’est-on demandé de quelle planète ils viennent? Quelle est l’essence de leur vie, au-delà de leurs comportements dans le monde du travail?
Conseils pratiques

Le job coach, un partenaire RH qui vous veut du bien
Le métier de job coach connaît un essor en Suisse depuis une dizaine d'années. La fonction favorise le dialogue entre les domaines économiques et sociaux et les conditions pour engager des personnes...
Blog Au chevet du monde du travail

Gestion de la santé en entreprise: mais comment s’y retrouver?
La politique de la Confédération en matière de GSE engendre flou et incompréhensions de la part de bon nombre de responsables RH. Une récente décision de la Conférence Internationale du Travail pourra...
L'équipe RH du mois

En adéquation à l'ADN de la culture d'entreprise
Patrick Wolf, directeur des Ressources Humaines de la Banque Migros, et son équipe utilisent la marque employeur ainsi que les collaborations inter-équipes pour attirer et retenir les meilleurs...
On en parle

La résistance au stress ne diminue pas forcément avec l'âge
Les recherches sur la vulnérabilité des seniors face au stress professionnel donnent des résultats ambivalents. Même la réalité du déclin cognitif lié l'âge fait débat.
Réduire les traces de l'entreprise

Les «objectifs de développement intérieur» arrivent en Suisse
Conçus par une fondation suédoise, les Inner Development Goals (IDGs) sont une série de compétences et de qualités qui permettent de contribuer à titre individuel aux objectifs de développement...
Think Tank

Les bienfaits des entretiens en promenade
Marcher côte à côte en ville ou en pleine nature pour échanger professionnellement. C’est le concept du «walk and talk», expérimenté aujourd’hui avec succès au sein de la police genevoise. Témoignage.
Randstad Award

Rolex désigné employeur le plus attractif de Suisse en 2022
La remise du Randstad Award de l'employeur le plus attractif de Suisse a eu lieu pour la neuvième fois le 31 mai, et pour la première fois au sein du HR Festival à Zurich. En plus de la remise des...
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HR-News

Recrutement

Partenariat franco-suisse dans le recrutement numérique

30.06.2022
Droit du travail

Télétravail: guide pratique sur les aspects législatifs et fiscaux

30.06.2022
Recrutement

Intégrité: augmentation des dossiers non-conformes en 2021

23.06.2022

Plus de News

Trendstudie «Nachhaltigkeit» – Studienergebnisse


Die Studie der FHNW zum Thema «Nachhaltigkeit im HR»
Download Studienergebnisse

 

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Jessica Silberman Dunant

Jessica Silberman Dunant a été élue à la...

Phil Curtis

Phil Curtis occupe depuis début avril le poste de...

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Barbara Aeschlimann est la nouvelle présidente...

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