HR Today News

La formation professionnelle à l’honneur aux SwissSkills 2025
Une surface équivalant à 15 terrains de football, plus de 92 espaces consacrés aux compétitions et pas moins de 150 zones «Try a Skill» et d’innombrables lieux de rencontre: c’est dans ces dimensions uniques que les SwissSkills 2025 ont débuté ce mercredi à Berne.
L’importance des compétences dans l'intégration professionnelle
En Suisse, quatre cinquièmes des personnes actives occupées ont des compétences moyennes à élevées en lecture (81%), calcul (85%) et résolution de problèmes (79%), selon une nouvelle publication de l'Office fédéral de la statistique (OFS). Ces compétences sont cruciales pour la réussite professionnelle, affectant directement l'employabilité, le revenu et la participation à la formation continue.
Étude: les entreprises suisses progressent en IA mais des freins subsistent
Les entreprises suisses comprennent de mieux en mieux les enjeux liés à la donnée et à l’intelligence artificielle, indique une étude réalisée par Colombus Consulting, en partenariat avec Oracle et la Haute école de gestion de Genève. La pleine adoption de l’IA reste cependant limitée par des organisations encore peu préparées, une gouvernance inégale et une intégration stratégique partielle.
Étude: surmonter le paradoxe des talents
Pourquoi les entreprises se plaignent-elles d’une pénurie de talents – alors que leur nombre n’a jamais été aussi élevé depuis 17 ans? Des experts Boston Consulting Group ont analysé ce phénomène dans une nouvelle étude intitulée «How Smart Companies Overcome Today’s Talent Paradoxes».
Travail à temps partiel trois fois plus fréquent chez les femmes
Le travail à temps partiel est très répandu chez les femmes, et en particulier chez les mères dont les enfants vivent dans le même ménage, ainsi que chez les personnes qui ont atteint l'âge ordinaire de la retraite, selon une nouvelle publication de l'Office fédéral de la statistique (OFS). En comparaison européenne, la Suisse affiche le deuxième taux de travail à temps partiel après les Pays-Bas.
Un centre de compétences romand pour l'égalité salariale
Les conseillères et conseillers d’État romands en charge de l’égalité viennent d’annoncer la création du Centre de compétence romand pour le contrôle de l’égalité salariale, en partenariat avec la Haute Ecole de Gestion de la HES-SO Valais-Wallis.
KOF: assombrissement des perspectives économiques
Le baromètre conjoncturel du KOF s'est effondré au mois d’août. Après une hausse le mois précédent, il repasse sous la moyenne à moyen terme. Les perspectives pour l'économie suisse ne sont pas bonnes.
Le tertiaire tire la croissance de l’emploi
Plus de 770 000 emplois ont été créés en Suisse entre 2011 et 2023, selon les nouvelles données de la statistique structurelle des entreprises (STATENT) de l'Office fédéral de la statistique. La quasi-totalité de la création de postes est le fait du secteur tertiaire.
Les entreprises réservées sur les augmentations de salaires à venir
En juillet, les entreprises du secteur privé suisse s'attendaient à ce que les salaires nominaux augmentent en moyenne de 1,3% d'ici un an, selon une nouvelle enquête du KOF. Dans ce cas, les salaires devraient augmenter de moins de 1% après déduction du renchérissement.
Nouvelle stratégie économique pour Genève
Le canton de Genève annonce le lancement d’une nouvelle stratégie économique, élaborée en concertation avec 140 représentants de l’économie locale. La feuille de route identifie notamment trois secteurs d’activités émergents qui présentent un très fort potentiel en termes de création d’emplois.