HR Today News

Le sous-emploi en Suisse en 2025
L’an dernier, 261’000 personnes étaient en sous-emploi, ce qui correspond à un taux de sous-emploi de 5,1%, selon les dernières données de l’enquête suisse sur la population active (ESPA), réalisée par l’Office fédéral de la statistique. Chez les femmes, ce taux est presque trois fois plus élevé que chez les hommes (7,6% contre 2,8%). 
Why4.app lance une suite d'intelligence relationnelle
L’entreprise genevoise Why4.app vient de déployer une plateforme propulsée par une intelligence artificielle conçue spécifiquement pour soutenir la pratique des DRH, managers et coachs.
Guide: de VUCA, à BANI... à SALTER
Après le monde VUCA des années 1980 (volatility, uncertainty, complexity & ambiguity) est venu en 2020 le monde BANI (brittle, anxioux, nonlinear & incomprehensible). Aujourd’hui, le spécialiste du leadership David Fiorucci annonce l’avènement du monde SALTER (saturation, artificialité, labilité, tribalisme, évitement et rupture). 
L’IA impuissante face à la pénurie de personnel
En Suisse, près de 900'000 actifs partiront à la retraite d'ici dix ans. Une nouvelle étude du cabinet Deloitte souligne que l’IA ne suffira pas à combler ce vide, car la pénurie concerne en particulier les métiers du terrain et des soins.
Un référentiel pour l’employabilité bancaire en Suisse romande
Comment évoluent les métiers de la banque, et comment s'y préparer? L'Observatoire ISFB vient d’ouvrir au public son référentiel consacré aux métiers bancaires. Il décrit les 37 grandes fonctions de la banque en Suisse romande, les compétences qu'elles mobilisent ainsi que les formations qui y conduisent.
Rétention des talents et effet «lune de miel»
Great Place To Work a dévoilé son classement «Best Workplaces Suisse Romande 2026» lors du Salon RH à Lausanne. Parmi les cinquante organisations évaluées, pour un total de 4279 collaborateurs, vingt entreprises ont été distinguées, affichant un taux de confiance moyen de 89%.
Digitalis Group fait l'acquisition de MindOnSite
La société Digitalis annonce l’acquisition de MOS – MindOnSite, éditeur suisse d’une plateforme de formation en ligne complète et personnalisable.
Guide pratique de l’IA pour les dirigeants et les RH
Face à la prolifération des outils d’intelligence artificielle, l’entrepreneur genevois Michel Lacaze a rédigé une grille de décision concrète aux dirigeants de PME et aux responsables RH pour structurer la transformation des métiers sans céder aux effets de mode.
Progression des salaires des ingénieurs
Selon la nouvelle étude de Swiss Engineering, le salaire médian des ingénieurs atteint désormais 126’666 francs. Le rapport souligne que bien que les compétences des diplômés soient saluées, les entreprises doivent renforcer l'attractivité de leurs conditions de travail pour attirer les jeunes talents.
L’IA élève le niveau de compétence exigé dans la banque
L'intelligence artificielle transforme le contenu des fonctions bancaires plus qu'elle ne les supprime, souligne une étude de l'Observatoire ISFB. Une mutation qui exige des collaborateurs des qualifications accrues.