HR Today News

«Bis auf die Unterhose überwacht»

26.05.2020
Programme, die Angestellte überwachen und ihre Leistung messen, sind seit Beginn der Corona-Krise beliebter geworden. Auch Schweizer Firmen nutzen sie. Nun haben Forscher der Universität St. Gallen untersucht, wie Mitarbeitende auf die digitale Überwachung reagieren.

Neun von zehn Angestellte möchten im Homeoffice arbeiten

26.05.2020
Ein Grossteil der Beschäftigten möchte Möglichkeiten zur Tele-Heimarbeit. Man vermisst dabei aber auch die informellen Kontakte.

Personalplanung nach Corona

26.05.2020
Hohe Löhne und spannende Tätigkeiten – damit punkten Unternehmen bei den Arbeitnehmenden nach wie vor. Doch Millennials erwarten von ihren Arbeitgebern weit mehr als nur das.

Kurzarbeit soll ein halbes Jahr länger gelten

26.05.2020
Was während der Finanzkrise half, soll auch jetzt Jobs retten: Arbeitgeber und Gewerkschaften wollen die Bezugsdauer für Kurzarbeit auf achtzehn Monate ausdehnen.

Flexible Jobs ohne Sicherheit?

25.05.2020
Arbeit auf Abruf, projektbezogene Arbeit – flexible Beschäftigungsformen sind für viele attraktiv. Wenn die Aufträge aber plötzlich wegbrechen, fallen diese Menschen «zwischen Stuhl und Bank», wie Politphilosophin Katja Gentinetta sagt.

Baldige Massenentlassungen in der Industrie?

22.05.2020
Seit dem Lockdown sind die Aufträge bei vielen Industriefirmen eingebrochen. Dies wird nicht ohne Folgen auf die Beschäftigung bleiben.

Weshalb in den Führerständen Personalmangel herrscht

22.05.2020
Die SBB hat zu wenig Lokführer. Den Engpass hat das Unternehmen vor allem selbst verursacht.

Gig-Economy ist noch eine Randerscheinung

20.05.2020
Erst wenig Leute bieten ihre Dienste auf digitalen Marktplätzen an. Jedoch ist der Wirtschaftsbereich nicht unbedeutend.

Kurzarbeit: Swiss gleicht Lohneinbusse nicht mehr aus

20.05.2020
Bisher hat die Swiss ihren Mitarbeitenden trotz Kurzarbeit 100 Prozent des Lohns gezahlt. Das ist nun vorbei.

Löhne in Schweizer Pharmafirmen

20.05.2020
Neue Salärdaten aus den Schweizer Pharmafirmen zeigen, welche Löhne für die einzelnen Positionen gezahlt werden. Fazit: Meist exorbitant, manchmal erstaunlich niedrig.