Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, sich zwischen einer umfassenden All-in-One-HR-Lösung und einem spezialisierten Tool für die Rekrutierung zu entscheiden. Wann lohnt sich eine flexible Lösung, die gezielt auf den Bewerbungsprozess ausgelegt ist? Und welche Vorteile bietet das in der Praxis?

Mit der modernen HR-Software „NEXT® Arbeitszeugnis Manager“ von confer.ch gelingt die rechtskonforme Zeugniserstellung einfach und intuitiv. Zahlreiche mehrsprachige Textbausteine und ein moderner Zeugnisworkflow ermöglichen das Erstellen zeitgemässer Zeugnisse mit wenigen Klicks. 

In der Schweiz ist die Regelung von Pausen für Arbeitgeber unerlässlich. Erfahren Sie mehr über gesetzliche Anforderungen, beste Vorgehensweise für HR-Manager und wie Kelio das Pausenmanagement für Ihre Teams vereinfachen kann.

Yannick Coulange, Managing Director bei PageGroup Schweiz, gibt Auskunft zum Bericht «Talent Trends 2024», der aufzeigt, welche Rolle künstliche Intelligenz in der Rekrutierung und am Arbeitsplatz spielt. 

Mit easy5 erhalten Unternehmen alle Sozialversicherungen sowie Lohn-Dienstleistungen aus einer Hand. Damit profitieren sie von Synergien und vereinfachen ihre HR-Administration spürbar. Silvana Tomasino von der HOTELA erklärt, was easy5 ausmacht.

HR-Suites und ihre Vorteile. Profit Center statt Verwaltungsapparat.

Am HR Experience Campus 2024 drehte sich alles um künstliche Intelligenz und die Harmonie von Technologie und Menschlichkeit im HR. Mit 600 Teilnehmenden, inspirierenden Keynotes und praxisnahen Sessions im Trafo Baden war der Tag ein voller Erfolg.

Als einer der weltweit führenden Hersteller von Sensoren und Sensorlösungen ist Sensirion auf ein dynamisches und zuverlässiges Personalmanagement angewiesen. tts hat in knapp vier Wochen das SAP-Modul SuccessFactors Employee Central eingeführt.

Fünf Erfolgsfaktoren, mit denen die Gewinnung und Bindung von High Performern mit variablen Vergütungskomponenten gelingt.