Politik und Gesellschaft

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Debatte

Die wirklichen Herausforderungen von HR im Gesundheitswesen

Erheblicher Personalmangel, Kostendruck und Berufe im Wandel: Der Pflegebereich steht in den kommenden Jahren vor zahlreichen personellen Herausforderungen. Drei Experten schätzen die Situation ein.

Analoge Briefe für die digitale Arbeitswelt

P.S.: Man kann nicht einfach 5000 Leuten einen Purpose überstülpen

Collage zu «post.scriptum. #5» auf bordeauxrotem Grund. Links schreibt David mit zurückgekämmten Haaren und dunklem Poloshirt an einem Holztisch neben einer Kaffeetasse einen Brief. In der Mitte steckt eine Hand einen frankierten Umschlag in einen gelben Briefkasten. Rechts sitzt Robin mit Brille und Haarknoten im Schneidersitz auf einem Bett in einem Dachzimmer, einen Brief in der Hand und einen Laptop mit Stickern vor sich. Oben rechts eine gezeichnete Umschlag-Skizze.

Die Diskussion um Sinn am Arbeitsplatz dreht: Wer ist eigentlich für Purpose und Sinn verantwortlich? Und: Geht das überhaupt? Davids Antwort auf Robins Frage nach der Sinnstiftung.

Kurzimpuls

Ein einig Volk erschöpfter Arbeitnehmender

Titelgrafik "Kurzer Impuls" mit Pulszeichen

Erschöpft nach einem langen Arbeitstag? Das geht sehr vielen so. Und: Die Ursachen dafür sind primär strukturell und nicht etwa persönliche Unzulänglichkeiten, zeigt eine Analyse von Travail.Suisse.

Analoge Briefe für die digitale Arbeitswelt

P.S.: Sinnstiftende Arbeit?

Collage zu «post.scriptum. #4». Links schreibt Robin mit langen Haaren und Brille an einem grossen Holztisch neben einem Mikrofon einen Brief. In der Mitte hält er sich einen frankierten Umschlag vor die Augen. Rechts liest David in einem Ledersessel einen handgeschriebenen Brief. Dazu eine gezeichnete Umschlag-Skizze.

In seinem letzten Brief fragte David Bausch: Müssten wir die Unsicherheit und die Veränderung in der Arbeitswelt nicht zum Normalzustand erklären? Robin Adrien Schwarz antwortet: Das ist für die meisten bereits Normalzustand – und manchmal existenziell bedrohend. Bedeutet der Drang nach Sinnstiftung, dass er fehlt?

Analoge Briefe für die digitale Arbeitswelt

P.S.: Sicherere Prognosen durch KI?

Wie kann die Arbeitswelt von Morgen sinnig gestaltet werden? Und: Wird KI zu sichereren Prognosen des Morgens beitragen? Transformationsexperte David Bausch und Redaktor Robin Adrien Schwarz tauschen sich in analoger Form alle paar Wochen über die schöne digitale Arbeitswelt aus.

HR Today Auditorial

Sind Sie noch Helden oder schon normale Mitarbeitende?

Teasergrafik für Auditorial Nr. 2 mit Bild des Autors und dem Titel "Jaja, so ein Held"

Eigene Leistung anerkennen – das fällt vielen schwer. Vielleicht hat das etwas damit zu tun, dass die Arbeitswelt von uns etwas ganz Bestimmtes verlangt.

HR Today Blog

«Für sowas wie Zeitdruck haben wir hier keine Zeit!»

Blogbild "Aus der Redaktion" mit Porträt von Robin Adrien Schwarz

Ach, du liebe Zeit! Bei Zeitdruck ist jeder Arbeitstag ein Wettrennen, das Sie bereits gegen die Uhr verloren haben. Doch im KI-Zeitalter soll Rettung nahen. Darauf können wir doch getrost warten? Doch halt, stopp! So einfach ist das nicht. Wie HR das Rätsel des Zeitdrucks im KI-Zeitalter entwirren kann. Oder jedenfalls damit beginnen kann. Wenn die Zeit reicht.

Analoge Briefe für die digitale Arbeitswelt

P.S.: «Echte» Arbeit?

Collage des Projekts "post. scriptum". Links schreibt ein Mann mit langen Haaren konzentriert einen Brief, mittig werden Schweizer Briefmarken auf einen Umschlag geklebt. Rechts liest ein zweiter Mann mit Sonnenbrille einen Brief in einem Straßencafé.

Transformationsexperte David Bausch und Redaktor Robin Adrien Schwarz tauschen sich in analoger Form alle paar Wochen über die schöne digitale Arbeitswelt aus. Die Frage nach dem KI-Versprechen führt in Episode 2 zur nächsten: Was ist eigentlich echte Arbeit – gerade in Zeiten von KI?

Kopf der Stunde: Hans Rusinek

Vom Überleben zur Hoffnung

Grafik vor blauem Hintergrund mit dem Schriftzug „Kopf der Stunde“ in einem weißen Balken, darunter der Name „Hans Rusinek“ und rechts ein Schwarz-Weiß-Porträt eines Mannes mit Brille und Glatze.

HSG-Arbeitsforscher Hans Rusinek schreibt, manche Innovationen müsse man wieder aufgeben. Wie wir die Arbeitswelt sehen, sei ein Spiegel der Gesellschaft – und der Klimakrise.

Neu bei HR Today: Cartoons!

Eine ernste Sache

Zense und HR Today machen gemeinsame Sache: Neu gibt es bei HR Today nämlich Cartoons über die grossen und kleinen Absurditäten der Arbeitswelt! Aber halt, warum? Was hat Humor in der Businesswelt verloren? Das Stichwort: Reframing. Zense erklärt, was es damit auf sich hat.