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Contenu
Les RH et le changement

Faciliter le changement: l'approche par les nudges

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 Des illustrations 3D d'abeilles sur un fond jaune

Les nudges complètent les approches traditionnelles du changement et permettent de l'accompagner en douceur.

Think Tank

DRH: prendre position ou disparaître

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Des figurines en bois

Avez-vous vu ces DRH ulcérés dénoncer sur internet la tentation de certaines entreprises américaines de se passer totalement de DRH? Un scandale, dénoncent les uns! Une ineptie, ajoutent les autres! Mais comment en est-on arrivé là? Comment expliquer que la fonction RH reste encore si souvent remise en question? 

Interview

Aimer ou être aimé

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Gaspard Tertrais et Rébecca Renverseau, coauteurs de «Personne n'aime les RH - et il est temps que ça change!»

Les (D)RH déclarent aimer l'humain, mais rares sont les collaborateurs qui disent du bien de leurs RH. Au point que personne ne les aime? Par le biais d'expériences vécues, Gaspard Tertrais et Rébecca Renverseau lèvent le voile sur l'exercice d'un métier parfois rude, mais si enthousiasmant. Avec un parti pris: chercher à transformer la défiance en opportunité de réinvention. 

Agilité

Comment accompagner la transformation agile

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Une boule de papier et un avion de papier sur un fond bleu

La transformation agile se déroule de manière différente et non-linéaire dans chaque organisation. Une revue de littérature fait ressortir six phases clés dans le processus de transformation. Une enquête auprès de 33 organisations de Suisse romande par la HEIG-VD permet de mieux comprendre cette expérience transformationnelle.

Les RH et le changement

«Le rôle des RH est de créer les conditions d'une évolution permanente»

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Interview croisée sur les RH et la gestion du changement

Quel est le rôle de la fonction RH dans les changements de plus en plus fréquents que traversent les organisations? Deux responsables RH et deux spécialistes du changement croisent les regards.

HR Today Magazine 2/2025

Les RH et le changement

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HR Today Magazine 2/2025

Le nouveau magazine HR Today est sorti! Le dossier de cette édition explore les mécanismes du changement en entreprise et le rôle des RH pour mieux accompagner ces processus.

Santé au travail

Transformer une obligation réglementaire en levier de performance

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Un chef d'équipe parle à un groupe d'employés lors d'une réunion dans un entrepôt de distribution

La sécurité au travail et protection de la santé (STPS) est une obligation légale qui incombe à l'employeur, mais qui peut surtout lui être financièrement bénéfique et éviter des coûts parfois lourds à assumer dus aux absences et aux accidents. 

Vidéo

Compte rendu du livre de Bob Kriegel Ph.D. et David Brandt: Sacred Cows (make the best burgers), éd. Grand Central Publishing, 2011 (1e éd. 1997), 315 pages

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Marc Benninger
Dans ce bestseller américain, deux gourous du changement en organisation énumèrent une série de vaches sacrées qui empêchent les entreprises de changer. Les vaches sacrées sont les pratiques, croyances ou stratégies obsolètes, si ancrées dans la culture que personne ne les remet en question. ...
La fonction RH vue d'en bas

La fonction RH est perçue comme administrative et proche de la direction

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Vue sous-marine avec des bulles d'air au premier plan

Une enquête Qualinsight réalisée en exclusivité pour HR Today relève que seulement 17% des sondés estiment que les RH oeuvrent en soutien des collaborateurs. L'étude souligne que la perception du département RH au sein des entreprises est plutôt contrastée et révélatrice des dynamiques internes. Celle-ci varie entre fonction administrative, allié stratégique de la direction et soutien aux collaborateurs.

 

Portrait

Professeur boussole

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Jean-Yves Mercier

Jean-Yves Mercier vient de publier un guide pour trouver du sens dans sa vie professionnelle. Directeur du EMBA de l'Université de Genève, il est aussi le co-fondateur du Self-Leadership Lab, un programme déjà suivi par 2800 managers à travers le monde.

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Gestion de la santé en entreprise

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HR TODAY EVENTBERICHTE

Décloisonner les silos pour préparer le travail du futur
Lors du dernier atelier HR Factory, 80 professionnels issus des RH, de l’agilité et de la communication ont uni leurs forces pour identifier neuf…
Quand l’intelligence émotionnelle redéfinit les RH
Près de septante professionnels des ressources humaines se sont réunis ce mardi 15 avril à l’invitation de l’Ifage pour réfléchir à une question…
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