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Contenu
Personnalité vs compétence

Le recrutement sans CV priorise les compétences et le potentiel

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Parapluies colorés dans le ciel

Dans une ère où l'innovation façonne le paysage professionnel, certains responsables RH s'aventurent au-delà des sentiers battus pour explorer les avantages du recrutement sans CV. 

Santé au travail

La prévention coûte cher? Alors essayez les accidents

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Un ouvrier du bâtiment a un accident avec une échelle

La sécurité au travail et la protection de la santé (STPS) est une obligation légale qui incombe à l'employeur, mais qui peut surtout lui être financièrement bénéfique et créer un avantage concurrentiel. 

swissstaffing

Un mix de personnel permanent et de main-d'œuvre flexible comme clé de la pérennité des entreprises

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Un homme d'affaires regarde son téléphone portable au bord du lac de Lugano

Les entreprises sont confrontées à des défis grandissants: tandis que la pénurie de main-d'œuvre s'accentue, la course aux talents s'intensifie. Les stratégies visant à recruter et fidéliser les collaborateurs deviennent donc des facteurs décisifs de réussite. Et pour échafauder des stratégies RH porteuses d'avenir, il faut miser sur un modèle perméable constitué de personnel fixe et flexible.

Droit du travail

Quiz pour tester vos connaissances sur la protection de vos données RH

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Illustration

Adoptez-vous le bon comportement dans votre organisation s'agissant du traitement des données personnelles de vos collaborateurs? Testez votre degré de maturité dans ce domaine en répondant aux 20 questions ci-dessous, qui suivent le déroulement de la gestion RH, du recrutement à la fin du contrat de travail.

HR Barcamp

Prendre le pouls des préoccupations RH

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HR Barcamp Lausanne 2025

Un moment de partage, de décontraction et d’intelligence collective. La 3e édition du HR Barcamp Lausanne (soutenue par HR Vaud) a tenu ses promesses le 23 mai 2025 au Impact Hub du Palais de Beaulieu. Pour mémoire, ce sont les participants·es qui proposent les thèmes à discuter durant la journée. Voici les sujets qui préoccupent les 130 RH présents. 

Les RH et le changement

Faciliter le changement: l'approche par les nudges

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 Des illustrations 3D d'abeilles sur un fond jaune

Les nudges complètent les approches traditionnelles du changement et permettent de l'accompagner en douceur.

Think Tank

DRH: prendre position ou disparaître

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Des figurines en bois

Avez-vous vu ces DRH ulcérés dénoncer sur internet la tentation de certaines entreprises américaines de se passer totalement de DRH? Un scandale, dénoncent les uns! Une ineptie, ajoutent les autres! Mais comment en est-on arrivé là? Comment expliquer que la fonction RH reste encore si souvent remise en question? 

Interview

Aimer ou être aimé

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Gaspard Tertrais et Rébecca Renverseau, coauteurs de «Personne n'aime les RH - et il est temps que ça change!»

Les (D)RH déclarent aimer l'humain, mais rares sont les collaborateurs qui disent du bien de leurs RH. Au point que personne ne les aime? Par le biais d'expériences vécues, Gaspard Tertrais et Rébecca Renverseau lèvent le voile sur l'exercice d'un métier parfois rude, mais si enthousiasmant. Avec un parti pris: chercher à transformer la défiance en opportunité de réinvention. 

Agilité

Comment accompagner la transformation agile

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Une boule de papier et un avion de papier sur un fond bleu

La transformation agile se déroule de manière différente et non-linéaire dans chaque organisation. Une revue de littérature fait ressortir six phases clés dans le processus de transformation. Une enquête auprès de 33 organisations de Suisse romande par la HEIG-VD permet de mieux comprendre cette expérience transformationnelle.

Les RH et le changement

«Le rôle des RH est de créer les conditions d'une évolution permanente»

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Interview croisée sur les RH et la gestion du changement

Quel est le rôle de la fonction RH dans les changements de plus en plus fréquents que traversent les organisations? Deux responsables RH et deux spécialistes du changement croisent les regards.

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Gestion de la santé en entreprise

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Décloisonner les silos pour préparer le travail du futur
Lors du dernier atelier HR Factory, 80 professionnels issus des RH, de l’agilité et de la communication ont uni leurs forces pour identifier neuf…
Quand l’intelligence émotionnelle redéfinit les RH
Près de septante professionnels des ressources humaines se sont réunis ce mardi 15 avril à l’invitation de l’Ifage pour réfléchir à une question…
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