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Contenu
Blog «Résoudre les conflits»

Quand le silence devient complice

En juin dernier, j’ai publié un témoignage personnel sur LinkedIn: une expérience de harcèlement au travail confrontée à l’indifférence de l’environnement professionnel. En quelques jours, le post a suscité plus de 23’000 vues, 320 réactions, 50 commentaires. Ce chiffre seul ne dit pas tout, mais il révèle quelque chose d’essentiel: le besoin urgent de parler de ce qui reste souvent invisible, ignoré ou minimisé.

Recherche

«Ce sont souvent des schémas qui se répètent»

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Karen Constantin

Karen Constantin a réalisé un mémoire pour «Comprendre le phénomène de démission dans le contexte de la profession d'infirmier-ère dans des institutions publiques», dans le cadre de son MAS RH aux universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg.

RH en secteur public

«La qualité de vie au travail est un thème qui monte en puissance»

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Maria Undurraga

Lors de sa réorganisation de 2023, la Direction générale des ressources humaines de l'Etat de Vaud s'est dotée d'une direction dédiée à la «qualité de vie au travail», dirigée par Maria Undurraga. Depuis la pandémie, les problèmes de santé mentale et notamment les risques psycho-sociaux, augmentent. Elle analyse ici les enjeux à venir.

Blog «Résoudre les conflits»

Miser sur l’intelligence collective et la médiation pour prévenir les conflits

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Forme dessinée à la main d'un homme d'affaires arrêtant des dominos en chute libre

Qualité de vie, fidélisation, marque employeur: la santé au travail représente aujourd’hui un levier stratégique en entreprise. Pour être efficace, les efforts de prévention doivent lier prise en compte des risques psychosociaux et gestion des conflits.

Santé au travail

Transformer une obligation réglementaire en levier de performance

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Un chef d'équipe parle à un groupe d'employés lors d'une réunion dans un entrepôt de distribution

La sécurité au travail et protection de la santé (STPS) est une obligation légale qui incombe à l'employeur, mais qui peut surtout lui être financièrement bénéfique et éviter des coûts parfois lourds à assumer dus aux absences et aux accidents. 

Conseils pratiques

Dopage cognitif, une quête de performance?

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Une image 3D d'un cerveau

Psychostimulants, bêta-bloquants, microdoses de champignons magiques... avaler une pilule pour stimuler ses facultés cérébrales ou diminuer son stress soulève bien des questions dans les milieu du travail.

Droit du travail

De l'exactitude d'un certificat médical

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Matinée du droit du travail

La deuxième matinée du droit du travail du Centre patronal était dédiée aux méandres juridiques du certificat médical. Devant 300 personnes au SwissTech Convention Center d’Ecublens (Vaud), juristes, avocats et assureurs ont partagé leurs conseils. 

Blog «Résoudre les conflits»

Santé au travail: pourquoi faut-il repenser notre approche?

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Médiation et personnes de confiance

Malgré les initiatives pour la santé au travail, de nombreuses tensions persistent en entreprise. Et si la clé du bien-être résidait dans la prévention? La médiation et les personnes de confiance constituent des leviers puissants pour apaiser le climat de travail et renforcer la cohésion.

swisssstaffing

Travailler en toute sécurité: la Suva et temptraining misent sur les formations en réalité virtuelle

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Un homme doté d'un casque de réalité virtuelle

Depuis fin 2024, temptraining, le fonds de formation continue pour les travailleurs temporaires, soutiendra la Suva dans une nouvelle offre de formation: des cours de sécurité au travail basés sur la réalité virtuelle (RV).

Conseils pratiques

Les RH et les cadres face à la mort et au deuil

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Un jeune homme malheureux discute avec un collègue

Le décès d'un collaborateur ou d'un de leurs proches est un moment délicat dans la vie d'une entreprise. Voici quelques conseils pour accompagner et soutenir au mieux les personnes concernées.

 

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Gestion de la santé en entreprise

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Décloisonner les silos pour préparer le travail du futur
Lors du dernier atelier HR Factory, 80 professionnels issus des RH, de l’agilité et de la communication ont uni leurs forces pour identifier neuf…
Quand l’intelligence émotionnelle redéfinit les RH
Près de septante professionnels des ressources humaines se sont réunis ce mardi 15 avril à l’invitation de l’Ifage pour réfléchir à une question…
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