La santé des RH sous la loupe

People

• On en parle Faut-il un droit à la déconnexion?
• Trajectoires Sébastien Devaux, nouveau DRH du CHUV
• La chronique S’amuser oui, mais pas trop
• News RH Une étude sur la diffusion de l’IA au travail
• Portrait Jean Schacht

Dossier

• Enjeux La santé des managers RH se détériore depuis la pandémie
• Interview «La solitude des managers RH est un vrai problème»
• Ressources Des cercles où les RH peuvent se confier en toute sécurité
• Analyse Pourquoi la fonction RH doit (un peu) s’occuper d’elle-même
• Technique Quand prendre soin de soi devient une compétence RH
• Synthèse À retenir de ce dossier + Le regard de Pitch Comment

L'atelier

• Droit et travail Méandres du licenciement immédiat
• HR Tech People analytics: la fin du flair RH?
• Agilité Coopérer pour prospérer: et si l’agilité était la clé?
• Espaces de travail Quand les modèles organisationnels contribuent à la transition énergétique
• Prévoyance Le conseil en prévoyance vieillesse facilitée par une plateforme numérique
• Research Vers un nouveau contrat générationnel: manager à l’heure grise
• Jeunes La marque employeur face aux jeunes: des promesses aux preuves
• Formation «La clé est de proposer un système d’apprentissage personnalisé»
• Swissstaffing-news Comment des prestations solides valorisent le travail temporaire
• Recrutement Cartographie des forums carrière de Suisse romande

Opinions

• Débat Comment mieux intégrer les personnes neuroatypiques en entreprise?
• Think Tank Le DRH face aux jeux de pouvoir
• Flexwork Plaidoyer pour le collectif
• HR Drinks Réseautage et inspirations
• Panorama Les événements RH à venir en Suisse romande
• Recherche «Plus une entreprise forme, plus l’engagement va augmenter»
• L’équipe RH KWC Group