De la formation à l’apprenance: accompagner la montée en compétences

People

• On en parle Une interaction homme-machine au service des malvoyants
• hrtoday.ch Les dernières contributions de nos blogueurs
• Trajectoires Daniel Henry, nouveau DRH de l’IMAD à Genève
• La chronique L’injonction paradoxale de la diversité & inclusion
• Portrait Patrick Nicollier, l'éthique en poupe

Dossier

• Enjeux Dans une économie qui s’accélère, l’apprenance supplante la formation
• Interview «Il y a un lien fort entre l’apprenance et les cultures sociocratiques»
• Collectif Former une équipe plutôt que ses membres
• Homme-IA Cinq conseils pour préparer votre entreprise à l’IA
• Compétences Futur du travail: l’importance des compétences humaines et transversales
• Synthèse A retenir de ce dossier + le dessin d’Albin Christen

L'atelier

• Droit et travail Maladie, certificat médical et protection contre les congés
• Santé au travail Le besoin de sens au travail
• Conseils pratiques Les RH et les cadres face à la mort et au deuil
• Coaching L’énergie, une clé de réussite personnelle et organisationnelle
• HR Tech Technologies de recrutement: ennemies ou alliées de l’équité, la diversité & l’inclusion?
• Interview «Avec l’IA, nous sommes rattrapés par les prévisions de la science-fiction
• HR Tech Guide pratique pour l’implantation d’un nouvel outil technologique
• RH en secteur public L’État du Valais: «Nous volons au-dessus de la mêlée»
• Research Le recrutement en Suisse face à des défis mondiaux
• Swissstaffing-News Quel travail voulons-nous?

Opinions

• Débat Quels arguments pour favoriser l’emploi des seniors en entreprise?
• Think Tank La diversité à l’épreuve de l’antiwokisme
• HR Factory Vers des organisations durables
• Événement TruGeneva 2024, discussions tambour battant
• Panorama Les événements RH à venir
• Recherche «Les jeunes sont plus enclins à soutenir un changement systémique en faveur des femmes managers»
• L’équipe RH Dolder Hotel