Recruter des personnalités

People

• On en parle Management de transition, une réponse à la permacrise
• Trajectoires Valérie Schelker, DRH du Groupe Migros
• La chronique Du crapaud qui peine à devenir prince
• News RH Sortie du livre blanc sur les compétences RH du futur
• Portrait Nathalie Leschot

Dossier

• Enjeux La personnalité prime bientôt sur la compétence dans le recrutement
• Interview «Nous cherchons désormais du potentiel plutôt qu’une compétence technique»
• Évaluation Évaluer, choisir, accompagner: le rôle stratégique de l’Assessment Center
• Compétences Vers des recrutements et une gestion de carrière centrés sur les compétences
• Candidat Le recrutement sans CV priorise les compétences et le potentiel
• Synthèse À retenir de ce dossier + Le regard de Pitch Comment

L'atelier

• Droit et travail Quiz pour tester vos connaissances sur la protection de vos données RH
• Santé au travail La prévention coûte cher? Alors essayez les accidents!
• Formation Mini-certifications: une solution efficace de reskilling et d’upskilling
• Jeunes «Écouter le terrain, c’est agir avant que l’organisation ne se fragilise»
• Agilité L’agilité organisationnelle: solution miracle ou poudre de perlimpinpin corporate?
• Swissstaffing-news Un mix de personnel permanent et main-d’oeuvre flexible comme clé de la pérennité des entreprises
• RH en secteur public «La pénurie de personnel nous a amenés à interroger la question du sens au travail»
• Research Il est temps de revoir en profondeur notre management des plus de 50 ans
• HR Tech Les impacts potentiels de la digitalisation sur la culture organisationnelle

Opinions

• Débat Marque employeur: jusqu’où aller en matière de sincérité?
• Think Tank En finir avec l’illusion de la bienveillance
• HR Barcamp Prendre le pouls des préoccupations RH
• Panorama Les événements RH à venir
• Recherche «L’utilisation de plusieurs outils de recrutement complique le processus»
• L’équipe RH Decathlon